О нас
Привет! Мы — команда платформы Young&Junior. Наш продукт помогает начинающим специалистам находить работу: мы собираем вакансии с просторов интернета, и сейчас нашей базой пользуются 30 000 человек ежемесячно. Мы не стоим на месте и переходим от простого агрегатора к полноценной экосистеме для джунов и стажеров.
Ближайшие планы развития, которые потребуют твоего участия:
Запуск конструктора резюме и анализ паттернов его заполнения.
Интеграция платформы с тренажером собеседований (оценка успешности воронки).
Расширение блока с IT-мероприятиями и подборкой ИИ-инструментов.
Постоянная оптимизация пользовательского пути: от поиска вакансии до получения оффера.
Сейчас нам нужен не просто человек, который умеет строить графики, а аналитик, который поможет делать продукт удобнее и понятнее на основе цифр.
Чем предстоит заниматься?
Анализ продукта и пользовательского опыта:
Исследовать поведение пользователей на всех этапах (поиск, отклик, создание резюме).
Выявлять «бутылочные горлышки» в воронках и предлагать гипотезы по их устранению.
Строить CJM (Customer Journey Map) и дата-обоснованные рекомендации по улучшению интерфейсов.
Участвовать в проектировании A/B-тестов и оценивать результаты изменений в дизайне и логике работы сайта.
Работа с данными и метриками:
Сбор и анализ ключевых метрик продукта (конверсии, удержание, глубина просмотра вакансий).
Подготовка ad-hoc отчетов и дашбордов для команды разработки и дизайна, чтобы проверять гипотезы.
Сегментация аудитории для поиска инсайтов (чем пользователи конкретных направлений отличаются друг от друга).
Взаимодействие с командой:
Тесно работать с разработчиками и дизайнерами на всех этапах: от формулировки задачи (какую метрику хотим изменить?) до пост-релиза (сработало ли это?).
Активно участвовать в планировании, предлагая идеи по развитию продукта, подкрепленные данными.
Что мы предлагаем?
Влияние на продукт: Твои выводы напрямую влияют на интерфейс, который видят 30 000 пользователей каждый месяц.
Полная удаленка и гибкое начало дня.
Обучение и профессиональный рост за счет интересных задач на стыке аналитики, UX и разработки.
Обязательные требования (Hard Skills):
Уверенное владение SQL (достаточное для самостоятельного формирования выгрузок и расчета воронок).
Опыт работы с системами аналитики (Yandex Metrica / Google Analytics) и навык настройки целей/событий.
Понимание веб-технологий (HTTP, HTML/CSS, JS) на уровне, позволяющем говорить с разработчиками на одном языке и понимать логику трекинга событий.
Опыт визуализации данных (DataLens / Tableau / Power BI или аналог).
Понимание статистических основ A/B-тестирования и продуктовых метрик (DAU, Conversion Rate, Retention).
Навык формулирования выводов и презентации результатов для команды (чтобы дизайнеры и разработчики понимали, что нужно чинить).
Будет плюсом:
Опыт работы с парсингом данных (Python, BeautifulSoup, Scrapy) — нам важно понимать, как структурировать вакансии из внешних источников.
Опыт в UX-аналитике (работа с вебвизором, тепловыми картами, анализ форм).
Понимание принципов Scrum/Kanban и опыт работы в Jira/Trello.
Наличие pet-проектов или кейсов, где анализ данных привел к изменению продукта.
До встречи на собеседовании!
