Coordinador Jr Ventas

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¿Qué harás como Coordinador Jr?

Liderar y gestionar de manera efectiva al equipo de supervisores para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Esto incluye proporcionar dirección estratégica, apoyo y orientación a los supervisores para asegurar que sus equipos cumplan con los estándares de rendimiento y calidad del servicio al cliente. Además, se encargará de analizar constantemente los datos de ventas, identificar áreas de mejora y implementar iniciativas y estrategias para maximizar la productividad, la eficiencia y el éxito general del departamento de televentas.

Responsabilidades del puesto:

• Apoyo y supervisión de objetivos para supervisores: Proporcionar apoyo y orientación a los supervisores para asegurar que cumplan con sus objetivos y administren eficazmente al equipo de agentes. Garantizar que los supervisores cuenten con las herramientas y el apoyo necesario para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva y que el equipo funcione de manera óptima.
• Cumplimiento de objetivos: Asegurar que los supervisores alcancen los objetivos establecidos en relación con los indicadores clave de rendimiento (KPIs). Esto implica monitorear de cerca el desempeño de los supervisores y brindarles el apoyo necesario para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
• Desarrollo de estrategias y planes de acción: Generar estrategias específicas centradas en alcanzar los KPIs establecidos y crear planes de acción basados en los resultados obtenidos. Identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias efectivas para mejorar el desempeño del equipo y alcanzar los objetivos establecidos.
• Elaboración de reportes: Preparar, estructurar y presentar informes de gestión utilizando la información cualitativa y cuantitativa recopilada dentro de la operación. Esto incluye analizar datos, identificar tendencias y proporcionar información relevante para la toma de decisiones.
• Comunicación efectiva: Organizar y facilitar reuniones regulares con el equipo para comunicar objetivos, proporcionar actualizaciones y abordar desafíos. El objetivo es mantener al equipo informado y motivado, así como abordar cualquier problema o preocupación que pueda surgir.
• Establecimiento y logro de objetivos generales: Trabajar en estrecha colaboración con el Telesales Leader para identificar tendencias y establecer objetivos para la operación, para así impulsar el logro de objetivos de servicio y ventas, SLA's y KPIs de manera continua.
• Identificación de áreas de mejora: Monitorear de cerca el desempeño del equipo y tomar medidas proactivas para abordar cualquier desviación o problema que pueda surgir.

Requisitos de la posición:

• Experiencia previa de al menos 3 años en televentas o entorno de centro de llamadas de salida.
• Experiencia previa de al menos 2 años en roles de liderazgo.
• Excelentes habilidades interpersonales, así como de comunicación, gestión y liderazgo.
• Fuerte capacidad de resolución de problemas, con la capacidad de analizar y resolver situaciones complejas.
• Mentalidad orientada a resultados, y el seguimiento puntual.
• Inglés conversacional.

Ofrecemos:

• Sueldo atractivo.
• Bono de productividad.
• Prestaciones de ley desde el inicio cotizando al 100 %.
• Modalidad presencial.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.

Horarios:

Lunes a Viernes: 9:00 am a 7:00 pm. Sábados: de 1 a 2 guardias por mes de 9:00 am a 2:00 pm.

Zona a laborar:

Av. Insurgentes Sur Col del Valle Centro, Benito Juárez, 03100 Ciudad de México, CDMX). (metrobus col. del valle)

*Interesados postularse por este medio* adjuntando su currículum.