RDT Pro — технологическая платформа для проведения внешнеэкономических операций: расчёты, KYC/KYT, документооборот и управление международными сделками в едином цифровом контуре. Платформа объединяет торги, расчёты и сопровождение сделки в одном окне и сокращает время закрытия сделки до 30 минут.
Продукт состоит из ~30 микросервисов, значительная часть которых создана с активным использованием ИИ-инструментов. Это даёт скорость, но означает, что часть кода нуждается в ревью, стабилизации и приведении к инженерным стандартам.
Мы ищем не «играющего тренера», который просто пишет код быстрее других, а человека, готового взять на себя операционное управление командой и довести конкретные технические задачи от постановки до продакшена, отвечая за качество и сроки.
Обязанности:
Операционное управление командой
-
Вести ежедневную работу команды: daily/weekly sync, планирование спринтов, контроль статусов задач;
-
Распределять задачи между разработчиками с учётом загрузки и зон экспертизы;
-
Снимать блокеры и оперативно решать проблемы, мешающие команде двигаться;
-
Вести и поддерживать в актуальном состоянии бэклог команды.
Качество и процессы разработки
- Проводить и контролировать код-ревью, следить за соблюдением стандартов качества;
- Отвечать за практики CI/CD и релизный процесс на уровне своей команды;
- Организовать применение ИИ-инструментов в разработке: постановка задач ИИ, ревью и стабилизация сгенерированного кода, чтобы скорость не приводила к росту техдолга;
- Выявлять и приоритизировать технический долг внутри зоны ответственности команды.
Люди и построение команды
- Участвовать в поиске и техническом отборе кандидатов, проводить технические интервью;
- Проводить онбординг новых членов команды;
- Давать регулярную обратную связь, участвовать в оценке эффективности сотрудников;
- Менторить разработчиков, помогать им расти технически, в том числе в эффективной работе с ИИ-инструментами.
Взаимодействие с бизнесом и руководством
- Регулярно отчитываться перед руководством о статусе задач, рисках и сроках;
- Доносить наверх сигналы о нереалистичных сроках или растущем техническом долге — до того, как это станет проблемой;
- Транслировать команде решения по технической стратегии, объясняя контекст «зачем», а не просто спуская задачи.
Требования: - 4+ лет в разработке, из них 1–2+ года в роли тимлида/руководителя группы разработки;
- Реальный опыт ведения команды 3–10 человек: постановка задач, приоритизация, контроль сроков, снятие блокеров — минимум 1 год практики;
- Уверенное владение стеком продукта (уточняется на интервью) и понимание принципов работы с распределёнными/микросервисными системами;
- Подтверждённый опыт ведения спринтов/канбана и работы с бэклогом;
- Опыт код-ревью и контроля качества в команде — кандидат должен сам уверенно писать код и разбираться в архитектуре продукта;
- Опыт применения ИИ-инструментов в разработке на уровне управления процессом, а не только личного использования: постановка задач ИИ, ревью и стабилизация результата;
- Базовый опыт постановки целей и обратной связи сотрудникам, участия в найме.
Условия: 
