Управление процессом расчёта заработной платы для сотрудников в нескольких локациях, обеспечение точности и соответствия применимым местным и международным нормативам.
Ведение точных и актуальных записей по заработной плате, включая данные сотрудников, доходы, льготы, налоги и удержания.
Тесное сотрудничество с командами HR и Финансов/Бухгалтерии для обеспечения своевременной и точной обработки заработной платы.
Выполнение годовых и периодических закрытий по заработной плате в соответствии с местными требованиями.
Расследование и своевременное разрешение расхождений, запросов и проблем, связанных с заработной платой.
Отслеживание изменений в законодательстве по заработной плате, налоговым нормативам и лучшим практикам для обеспечения постоянного соответствия.
Внедрение, поддержка и оптимизация систем расчёта заработной платы и связанных с ней бухгалтерских систем для обеспечения точной обработки зарплат, льгот, налогов, удержаний и других вычетов.
Обеспечение своевременной и точной обработки обновлений, связанных с заработной платой, включая новых сотрудников, увольнения и изменения в компенсациях.
Подготовка и ведение точных записей, отчётов и документации по заработной плате.
Обеспечение соблюдения применимых законов о заработной плате, оплате труда и рабочем времени, а также внутренних политик и лучших практик.
Поддержка внутренних и внешних аудитов путём предоставления необходимых записей и документации по заработной плате.
Выявление возможностей для улучшения и регулярное предложение обновлений систем, инструментов и процедур расчёта заработной платы.
Навыки, знания и опыт
Более 5 лет опыта работы с расчётом заработной платы, включая операции с заработной платой в нескольких странах
Глубокие знания процессов расчёта заработной платы, налоговых нормативов и требований законодательства
Опыт работы с системами расчёта заработной платы и внешними поставщиками услуг по заработной плате
Способность обеспечивать точность, соответствие и своевременную выплату заработной платы в нескольких локациях
Сильные аналитические навыки и высокая внимательность к деталям
Доказанная способность к сотрудничеству с HR, Финансами и другими заинтересованными сторонами
Опыт руководства или координации команд или процессов расчёта заработной платы
Образование: степень бакалавра в области бухгалтерского учёта, финансов, управления персоналом или смежной области
Условия и преимущества
Стабильная зарплата, официальное трудоустройство
Медицинское страхование
Гибридный режим работы и гибкий график
Пакет по переезду для кандидатов из других регионов
Доступ к профессиональным консультационным услугам, включая психологическую, финансовую и юридическую поддержку
Членство в клубе скидок
Разнообразные внутренние обучающие программы
Частично или полностью оплачиваемые дополнительные курсы повышения квалификации
