Привет! Я Таня Морозова, senior HRBP коммерческого департамента в Яндекс Рекламе. У нас насыщенный период: мы меняемся в соответствии с реалиями рынка, развиваем новые направления, ищем возможности для роста. Ищем коллегу, который не боится сложных задач, умеет работать на операционке, но видит стратегию. Если вы готовы менять процессы и поддерживать бизнес в динамике — давайте знакомиться!
Команда продаж Яндекс Рекламы развивает высокопотенциальных клиентов, выстраивает маркетинговые стратегии и помогает бизнесу работать с нашими продуктами: Директом, Бизнесом, геомедийной рекламой и другими. Мы работаем с клиентами малого и среднего бизнеса — это самый перспективный сегмент рынка, который в России растёт из года в год. Если вы готовы стать экспертом в области управления персоналом, консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды, вам будет у нас интересно.
Вы будете обеспечивать эффективное сопровождение ключевых HR-процессов: найма, адаптации, перформанс-ревью. Отвечать за высокий уровень мотивации и вовлечённости персонала, решать сложные задачи внутри команд и создавать здоровую и продуктивную рабочую атмосферу. А также выступать лидером в формировании HR-повестки, исходя из целей бизнеса.
Вы будете формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, помогая им реализовать потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала и консультировать руководителей по выстраиванию карьерных треков. Участвовать в разрешении конфликтов, способствуя построению доверительных и конструктивных отношений. Прогнозировать риски, связанные с ключевыми сотрудниками, и разрабатывать эффективные стратегии решения проблем.
Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, влияющих на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты, направленные на улучшение процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, необходимые для развития своей зоны ответственности.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
.png&w=1920&q=75){kind=small}
