Менеджер по операционной эффективности

В Level все герои — главные. Здесь каждый влияет на результат. Поэтому нашим сотрудникам не приходится долго рассказывать о своей работе — её видит вся Москва!

Компания нового уровня для работы По мнению сотрудников Level
и нашего Генерального директора, Кирилла Игнахина

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Менеджер по операционной эффективности

Что предстоит делать:

• Вести проекты по автоматизации процессов эксплуатации зданий от идеи до запуска;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками (техническая служба, диспетчеры, руководители);
• Формировать бизнес-требования, ставить задачи разработчикам, контролировать этапы, принимать результат;
• Управлять приоритетами, сроками, бюджетом и рисками проектов;
• Строить дашборды (Power BI / DataLens / Tableau) для контроля KPI: загрузка персонала, статусы заявок, время реакции;
• Создавать в Excel инструменты малой автоматизации (калькуляторы, сводки, макеты);
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации персонала на основе KPI;
• Контролировать работу подрядчиков и внутренних команд;
• Считать экономическую эффективность внедрённых решений.

Наши ожидания:

• Высшее техническое (инженерное, IT, автоматизация) или экономическое образование;

• От 3 лет опыта в технической сфере (IT, инженерия, производство, эксплуатация зданий);

• Опыт внедрения или работы с 1С ТОИР (Техническое обслуживание и ремонт оборудования);

• Опыт в оптимизации процессов, управлении эффективностью или бизнес-аналитике;

• Успешная реализация проектов по снижению затрат или повышению производительности;

• Глубокое понимание процессов технической службы (обслуживание, внедрение, эксплуатация);

• Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, ЕСЛИ). Знание VBA — преимущество.

Мы предлагаем:

• молодую, прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• регулярный пересмотр заработной платы;
• доплата до полного оклада во время больничного до 10 дней в году;
• ДМС и страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев после испытательного срока;
• спортивные активности для сотрудников;
• материальная помощь сотрудникам;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.

*РБК, рейтинге самых успешных застройщиков массового сегмента, бизнес-класса

**исследования Frank RG «Ипотека в России 2023»

*** IT-платформы «Домиленд», Рейтинг управляющих компаний формируется по результатам работы за 2023 год

ООО Специализированный застройщик «Селигерский» представляет бренд Level Group