Менеджер проекта «Принимающая сторона» (Волгоград) / с перспективой роста до руководителя
Кто мы
ЛеКиТур — новая компания в составе группы, которая давно и уверенно работает в туризме: 3 офлайн-офиса и 15 000+ организованных путешествий.
Сейчас запускаем новое направление — принимающая сторона в Волгограде: экскурсии, программы на целый день, партнёрские турпродукты для групп и организованных клиентов.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который соберёт проект: найдёт каналы групп (профсоюзы/школы/организации), выстроит сеть подрядчиков (гиды/транспорт/отели/музеи) и обеспечит стабильную организацию. На старте — руками и головой, дальше собрать команду — занять роль руководителя направления.
Чем предстоит заниматься
Партнёры и группы (B2B):
•находить и подключать организаторов групп: профсоюзы, школы, корпоративы, сообщества;
•договариваться, упаковывать условия, вести партнёров до первых заездов и повторных поездок;
•собирать воронку: база контактов, статусы, план касаний, предложения.
Поставщики и турпродукт:
•подбирать и подключать гидов, транспорт, отели, точки питания, площадки;
•выстраивать работу с музеями/объектами показа: слоты, условия, сопровождение групп;
•собирать программы/маршруты, считать себестоимость, формировать понятные пакеты.
Организация и качество:
•подтверждать брони/логистику, собирать тайминг, чек-листы, документы;
•контролировать качество подрядчиков и впечатление туристов, разбирать “косяки” быстро и по делу;
•вести простую отчётность: показатели, маржинальность, загрузка, проблемные места.
Что важно
•Опыт в туризме / экскурсиях / ивентах / логистике / продажах услуг будет сильным плюсом.
•Умение договариваться, фиксировать договорённости и доводить до результата.
•Любовь к порядку: таблицы, тайминги, контроль деталей.
•Самостоятельность: “не жду ТЗ — предлагаю решения”.
•Знание Волгограда и местной инфраструктуры — плюс (но не обязательное).
Мы предлагаем
•Проект, который можно собрать с нуля и возглавить.
•Опору на опыт группы (процессы, понимание сервиса, база компетенций).
•Прозрачную мотивацию: фикс + бонус за KPI (обсудим на интервью).
•Живую, адекватную команду без бюрократии “ради бюрократии”.
