Подготовка к performance review
1
встречи в Zoom
онлайн-встреча по видео
в удобное для вас время
на
60
мин
в удобное время и с комфортной периодичностью
Чат с экспертом
поддержка в Телеграме в процессе всей работы над задачей
Записи встреч
встреч по вашему желанию для пересмотра в будущем
Карьерный план по профориентации поможет
Построить ваш план для старта
Поймём, какие вакансии рассматривать, как выбирать работодателей и подготовимся к поиску работы: от резюме до собеседований
Раскрыть карьерный потенциал
Смэтчим ваши интересы, сильные стороны и навыки и подберём направление, в котором вам будет хорошо и вы станете востребованным специалистом
Понять, кем хочется быть
Определим ваши профессиональные ценности, мотивацию и поймём, что для вас важно и хочется иметь в своей работе
Карьерный план по cтарту в новой профессии поможет
Построить ваш план для старта
Составим стратегию поиска работы, переделаем резюме под новое направление и научимся подсвечивать пользу прошлого опыта в откликах и на собеседованиях
Оценить свои перспективы
Обсудим, что ждёт вас на рынке в новой сфере: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста
Смэтчить опыт с новыми требованиями
Оценим багаж навыков, сильных и слабых сторон с точки зрения новой профессии и подберём дополнительное обучение
Карьерный план по смене работы поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Понять, где и на каких условиях хочется быть
Сформулируем образ работы мечты и определим критерии поиска на основе того, какие проекты, команды, зарплата и бенефиты вам интересны
Выделиться среди кандидатов
Усилим резюме и отклики, повысим конверсию в приглашения на собеседования и научимся уверенно презентовать себя на встречах с нанимающими менеджерами
Карьерный план по работе за рубежом поможет
Построить вашу стратегию поиска
Поймём, как и где искать нужные вам вакансии: научимся работать с каналами для активного и пассивного поиска, чтобы привлекать целевых работодателей
Оценить свои перспективы
Оценим ваш опыт и обсудим, что ждёт вас на зарубежных рынках: конкуренция, зарплаты, скорость профессионального роста, трудности перехода и адаптации
Подготовиться к отбору на английском
Усилим резюме и LinkedIn, обсудим стандарты cover letter и научимся уверенно презентовать себя на английском на встречах с зарубежными HR
Менторство для руководителей поможет
Построить ваши стратегию и план развития
Определим пул компетенций, которые помогут вам расти дальше в управляющей роли, и составим план их развития
Получить трезвый опытный взгляд со стороны
Оценим вашу ситуацию со стороны, подсветим сильные зоны и точки роста, поделимся лучшими практиками и опытом в решении похожих кейсов
Усилить лидерские навыки
Обсудим ваш тип лидерства и поможем укрепить позицию в коммуникациях с командой, директорами, партнёрами и при принятии решений
О карьерном плане
Подходит
- Тем, кто готовится проходить performance review и хочет показать результаты и рост
- Тем, кто будет его проводить впервые и хочет сделать это конструктивно и без стресса
Что разберём
- Цели и формат ревью в твоей компании (или возможные сценарии, если ты не знаешь заранее)
- Как презентовать результаты, достижения, инициативы не хвастаясь, но убедительно
- Как просить повышение/новые задачи и когда это уместно
- Если ты проводишь ревью: как оценивать, давать обратную связь, ставить цели и не свалиться в “всё ок, продолжай”
Результат:
Если ты проходишь ревью
- Поймёшь, чего ждать от процесса, какие ожидания бывают у менеджеров и HR
- Сформулируешь свои достижения так, чтобы их услышали и оценили
- Подготовишься к потенциальным вопросам и научишься аргументировать свою ценность
- Сможешь обозначить зоны роста и карьерные цели так, чтобы это работало на твой следующий шаг
- Выйдешь из ревью с уверенностью и пониманием, как двигаться дальше
Если ты проводишь ревью
- Поймёшь, как структурировать процесс: от подготовки до финальной встречи
- Узнаешь, как давать обратную связь структурно, честно, по делу, но без разрушения мотивации
- Разберём основные ошибки руководителей от слишком обтекаемой обратной связи до “заваливания” сотрудника мелочами
- Узнаешь, как избежать ревью “на автомате” и превратить встречу в точку роста для сотрудника
Результат:
Если ты проходишь ревью:
- Поймёшь, чего ждать от процесса, какие ожидания бывают у менеджеров и HR
- Сформулируешь свои достижения так, чтобы их услышали и оценили
- Подготовишься к потенциальным вопросам и научишься аргументировать свою ценность
- Сможешь обозначить зоны роста и карьерные цели так, чтобы это работало на твой следующий шаг
- Выйдешь из ревью с уверенностью и пониманием, как двигаться дальше
Если ты проводишь ревью:
- Поймёшь, как структурировать процесс: от подготовки до финальной встречи
- Узнаешь, как давать обратную связь структурно, честно, по делу, но без разрушения мотивации
- Разберём основные ошибки руководителей от слишком обтекаемой обратной связи до “заваливания” сотрудника мелочами
- Узнаешь, как избежать ревью “на автомате” и превратить встречу в точку роста для сотрудника
Записаться к эксперту
Мы напишем вам в Телеграме, обсудим детали и ответим
на вопросы
После оплаты создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
Об эксперте
проведено
Плотное сотрудничество для ваших результатов
Встречи по видео
Выбирайте удобное время для онлайн-встреч и занимайтесь из любой точки мира. Организацию мы берём на себя

Домашние задания
Выполняйте задания эксперта между встречами,
чтобы быстрее двигаться к результату

Поддержка в чате
Знайте, что эксперт всегда рядом, чтобы ответить на ваши вопросы, дать обратную связь и поддержать