Mango Games — это тренинговая компания, которая стирает грань между обучением и увлечением. Вместо скучных семинаров — захватывающие деловые игры. Вместо абстрактных теорий — живой опыт, который запоминается навсегда.

Мы помогаем крупнейшим брендам развивать команды, прокачивать лидеров, внедрять изменения и строить здоровую корпоративную культуру — и всё это через бизнес-игры и игропрактику.

Наши клиенты - крупнейшие российские и зарубежные бизнесы, известные мировые лидеры индустрий. Такие, как Озон, МТС, Авито, Т-банк, Яндекс, Nestle, Kimberly-Clark, AstraZeneca, Логика Молока и другие.

И вот сейчас мы ищем человека, который возглавит практику деловых игр и станет внутренним предпринимателем.

Представьте: у вас будет свой мини‑бизнес внутри Mango Games. Вы будете:

управлять проектами;
развивать линейку бизнес игр;
работать с топовыми клиентами;
строить процессы;
собирать команду мечты;
и главное — видеть, как ваша работа меняет людей и компании к лучшему.

Никаких строгих костюмов и бюрократии — только драйв, свобода и реальные результаты. Если звучит как ваша история, давайте поговорим!

Основные задачи:

Управлять реализацией проектов и развитием практики деловых игр — превращать запросы клиентов в яркие игровые решения!

глубоко погружаться в задачи бизнеса клиента;
выступать экспертом: адаптировать бизнес‑игры под конкретные цели;
обеспечивать реализацию проектов — в срок и в рамках бюджета;
непрерывно совершенствовать продукт, чтобы каждая следующая игра была ещё эффективнее и увлекательнее.

Что предстоит делать

Работа с новыми проектами

Разбираться в задачах клиентов и помогать команде продаж формировать сильные предложения для клиентов;
Участвовать в онлайн брифингах и защитах концепций перед клиентами;
Помогать создавать коммерческие предложения, которые решают задачи клиента.

Управление реализацией проектов

Организовывать подготовку и проведение игровых проектов;
Подбирать рабочую группу, распределять задачи, отвечать за успех, позитивный опыт и обратную связь клиента;
Координировать работу тренеров, разработчиков, координаторов и подрядчиков;
Контролировать сроки, качество и доходность проектов;
Обеспечивать высокий уровень клиентского опыта.

Развитие практики

Собирать обратную связь после проектов;
Формировать и вести бэклог улучшений;
Постоянно улучшать существующие игры и игровые продукты;
Передавать маркетингу кейсы и лучшие практики.

Управление подрядчиками

Самостоятельно привлекать и управлять специалистами в рамках согласованного бюджета;
Ставить задачи и контролировать результат;
Предоставлять финансовому отделу ежемесячный отчет о расходах по проектам.

Эта роль НЕ про

Постоянное самостоятельное проведение игр и тренингов;
Работу «звезды на сцене» ;
Ежедневный микроменеджмент руководителя.

Мы ищем проектного менеджера, который умеет строить систему и добиваться результата руками команды.

Мы ожидаем

Обязательный опыт

Опыт работы с корпоративными клиентами;
Опыт управления проектами в обучении, развитии персонала, бизнес-играх, мероприятиях, фасилитации, L&D или смежных сферах;
Понимание того, зачем компании покупают игровые и обучающие решения;
Умение вести переговоры и защищать свои решения перед клиентом.

Будет преимуществом

Опыт в бизнес-играх.
Опыт в корпоративном обучении.
Опыт продюсирования образовательных или событийных продуктов.
Понимание игровых механик и групповой динамики.

Личные качества

Для нас особенно важны:

ответственность и надёжность;
навык держать много задач в фокусе;
способность управлять несколькими проектами одновременно;
системное мышление;
умение пользоваться нейросетями и использовать разные ИИ модели;
позитивное отношение и работа в команде;
способность работать в условиях неопределённости;
желание зарабатывать и влиять на результат бизнеса.

В нашей команде не смогут работать те, кто:

регулярно срывает сроки;
приходит с проблемами без вариантов решения;
создаёт токсичную атмосферу.

Что предлагаем

Полностью удалённую работу;
Высокий уровень самостоятельности;
Минимум бюрократии и быстрые решения.
Работу с крупными российскими компаниями и большими проектами;
Возможность построить собственное направление внутри уже работающего бизнеса;
Перспективу роста до операционного директора компании.

Условия

Оплата на уровне 100 000 – 200 000 рублей;
Формат сотрудничества: ИП или самозанятость;
Испытательный срок: 3 месяца;
Гибкий график - 5/2

Как понять, что вы нам подойдёте

Вам нравится:

убеждать клиентов и коллег;
быстро принимать решения в условиях неопределенности;
строить работающие системы;
решать сложные задачи и улучшать процессы;
брать ответственность за результат.

Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы и выполнить тестовое задание.

Если вам интересна роль внутреннего предпринимателя, который развивает бизнес-направление и влияет на результат компании — откликайтесь!

Приходите к нам на сайт — и вы сразу почувствуете, какой драйв стоит за каждым нашим проектом. Нам важно не просто получить ваш отклик, а понять, что вас вдохновляет, почему вам хочется реализовать свой потенциал вместе с нами. В сопроводительном письме расскажите:

какие из наших продуктов зацепили больше всего;
какие идеи вы могли бы привнести в команду;
как ваши профессиональные цели и способности соотносятся с нашими задачами.
какой ваш профессиональный опыт и навыки вы могли бы применить в нашей команде

Ждём вашего отклика — давайте создавать выдающееся корпоративное обучение вместе!