Поменял стратегию поиска работы и получил оффер в Нидерланды

Ситуация

После магистратуры я полтора года работал в одной из самых больших образовательных компаний России и СНГ. Занимался классическими исследованиями рынка и юзер ресерчем, мы сделали несколько классных продуктов.

В какой-то момент я понял, что хочу получить международный опыт, и решил найти работу за границей. Отправил порядка 80 откликов, а получил каких-то полтора приглашения на интервью — это было больно. Я чувствовал жуткую фрустрацию: вроде опыт у меня хороший, рассказал про себя классно, но что-то здесь не работает.

Когда у тебя везде негативный результат, отвечают отказами или вообще не отвечают, ты не понимаешь не только то, что ты делаешь не так, но и то, что ты нормально делаешь. Сложно трезво взглянуть на свои ошибки и оценить сильные стороны. Поэтому я решил взять карьерную консультацию и обратился за помощью в Эйч.

Консультация

Я хотел скорректировать стратегию поиска работы и увеличить конверсию из откликов в интервью. Менеджеры Эйч подобрали мне несколько экспертов, и я решил пообщаться с Олегом Пашининым, ex-продактом Google Cloud.

На консультации мы познакомились с опытом друг друга. Олег посмотрел мои резюме и проекты, дал мне очень подробный фидбек, что стоит улучшить, а что и так хорошо. Подсказал, что в моём случае не нужно тратить время на сопроводительные письма и лучше сосредоточиться на адаптации резюме под вакансии, на которые я откликаюсь.

Самое главное — Олег помог мне сфокусироваться на конкретной цели. Изначально у меня было 5 направлений, в которые я целился. Мы сузили выбор до трёх, а потом я уже сам остановился на двух и более прицельно бил в одно из них.

В результате

Независимый взгляд со стороны придал мне уверенности, я получил конструктивную обратную связь и конкретный набор гипотез: поменяй в своей стратегии поиска то и это и получишь желаемую работу.

До консультации я делал больший упор на количество: просто забрасывал компании откликами, не собо меняя своё резюме. Олег посоветовал ориентироваться на качество — максимально подгонять резюме под позицию, на которую я откликаюсь.

Благодаря этой стратегии уже через месяц я получил классный оффер от иностранной компании с релокацией в Нидерланды. Вообще говоря, у меня уже было два оффера на руках от других компаний, с более высокой зарплатой, но я ждал именно этот. У ребят сильная экспертиза в той сфере, которая мне интересна, они очень продвинутые в UX-исследованиях. Мне как самоучке хочется пойти и поучиться у классной команды, здесь я согласен на небольшой карьерный дауншифт.

Я не уверен, что без этой консультации всё сложилось бы так хорошо. Считаю, что это был очень большой и важный вклад в моё карьерное развитие. Хочу посоветовать Эйч тем, кто ищет работу за рубежом или сталкивается с проблемой, когда вроде бы всё с опытом хорошо, но на собеседования не приглашают.