Больше 5 лет работаю HR-ом и помогаю бизнесу слышать команду, а команде лучше понимать бизнес. Прошла путь от junior рекрутера в агентстве недвижимости до Head of HR коммуникационного агентства. Помогу мягко погрузиться в процесс поиска работы, понять как он устроен на стороне компании и что сделать, чтобы получить заветный оффер. А еще буду рада поделиться опытом в выстраивании эйчар-процессов и работе с командой.

Более 15 лет в HR в международном бизнесе. Сейчас старший HR-партнер команд маркетинга и продаж в Danone, ранее работала в рекрутменте и выросла из консультанта в рекрутинговом агентстве в Head of Talent Acquisition, Russia&CIS в Danone. 5+ лет в сфере карьерного консультирования и профориентации, консультирую руководителей среднего и высшего звена, занмаюсь менторингом в сфере HR. Веду телеграм-канал о карьере “Говорит рекрутер”

Я работаю HR дженералистом в Timepad. Моя HR-суперспособность — это нетворкинг. Я отлично разбираюсь в диджитал-среде, знаю всех нужных людей в отрасли и редкие места для поиска работы. Помогу выбрать классное направление для обучения и стажировки, а также переупакую твой опыт так, чтобы от него у работодателя блестели глазки.

Экспертиза в рекрутменте (5 лет опыта) и карьерном консультировании (300+ консультаций). Занимался рекрутментом в Яндексе и RTB House, а также стажировался в Google.

Я занимаюсь развитием команд, проектирую образовательные программы для бизнеса. Обращайтесь ко мне, если хотите сменить вектор в профессии, найти работу в своей индустрии или сделать первые карьерные шаги. Помогу с поиском после «карьерной передышки», перейти в новую область знаний

Работаю HR-директором международного мобильного приложения для беременных и их семей с месячной активной аудиторией 1,5 млн пользователей. Расскажу о множестве вариантов развития в IT, в HR и в менеджменте. Помогу выбрать свой карьерный путь, написать продающее резюме, подготовиться к собеседованию и встрече с руководителем, построить стратегию развития

Более 10 лет работаю с международными и российскими брендами (FMCG, Retail, Auto, Finance, Beauty & Health, Telecom), являюсь ментором в карьерных и коммуникационных вопросах. Помогу найти своё профессиональное направление движения: освободиться от ощущения тупика, изменить текущие условия, где уже нет развития, раскрыть возможности для уверенного шага в новую специализацию, подготовиться к самопрезентации, провести анализ имеющихся офферов и др.

Я отвечала за контентные продукты в «Яндексе»: запускала «Лицей», «Дзен», «TheQuestion» («Кью»). В Lamoda лидировала направление новых бизнесов и продуктов для выхода на премиум сегмент пользователей. Также отвечала за payment-проекты и выручку с них, руководила платформой Android. В Авито я отвечала за запуск новых payment продуктов на российский рынок. Сейчас руковожу образовательным продуктом в «Учи.ру» и отвечаю за выручку, также веду крупные b2g проекты.

Много лет работаю в HR и помогаю людям найти пересечение между тем что они любят делать, тем, что умеют делать, и тем, что нужно рынку и за что им готовы будут платить 😊 и строить карьеру найдя свое призвание. Я не давлю опытом, а позволяю самостоятельно понять свои сильные стороны и осознать зоны развития, а главное понять как их поработать. Помимо своего 10 летнего опыта в HR я являюсь сертифицированным карьерным консультантом и выпускником "Школы карьерного менеджмента" и Членом Ассоциации Карьерных консультантов. Люблю яркие путешествия, короткие платья, корги и людей

Работаю на позиции Guidance Team Lead в Practicum USA (ex-Яндекс.Практикум), запускаю продукт в испанском эдтех-стартапе и делаю PhD в UC3M в Мадриде. Помогу построить карьерную стратегию и упаковать ваш опыт, проведу тестовые собеседования. Менеджерам помогу выстроить процессы в команде, построить коммьюнити. Все это возможно сделать и на английском языке.

Выросла из Джуниора в Бренд Директора в крупной международной FMCG компании за 4,5 года. Точно знаю, что мне в этом помогло, и с радостью поделюсь этими знаниями с вами. Помогу вам понять свои сильные стороны и оценить ваши профессиональные навыки, выстроить план для успешного продвижения в карьере на основе ваших карьерных интересов и подготовиться к смене роли или работы. Дам четкие рекомендации по продающему резюме и сопроводительному письму, заряжу вас энергией и мотивацией к действиям.

Более 3 лет работаю с карьерными запросами клиентов, ранее 4 года занималась подбором персонала для IТ-компаний и банков. Помогаю понять, чем заниматься дальше, построить карьерный план, создать продающее резюме, подготовиться к прохождению собеседований, а также справиться с синдромом самозванца.

Специалист по профессиональной ориентации с многолетним стажем, член Ассоциации карьерных консультантов. Помогаю выбрать направление по своим способностям, определить сильные стороны и точки роста. Подскажу как составить стратегию поиска работы. Предскажу карьерный кризис, помогу справиться со стрессом, ограничивающими убеждениями и трудоголизмом.

15 лет в российском и международном топ-менеджменте. Руководил R&D для Олимпийской Сборной РФ, разрабатывал стратегию медицинского ИИ для нацпроекта "Здравоохранение", развивал маркетплейс в США и 5 мобильных приложений на глобальном рынке. Защитил PhD по data-science в спорте. Живу в Лондоне. А еще я сертифицированный психотерапевт. Если Вам нужна помощь в карьере - я всегда рад помочь

Продуктовый дизайнер, коуч и ментор — вы можете обратиться ко мне за помощью, если вас интересует карьера в продукте / диджитал, хочется релоцироваться и найти работу зарубежом или есть запрос на исследование себя и своих качеств, на самоопределение.

HR в IT более 8 лет. Прошла путь от ассистента отдела подбора до HRD международной компании с топовыми продуктами. Помогу с процессом поиска работы в российских и международных ИТ компаниях, расскажу как из группы людей получить эффективную команду, дающую мощный результат.

Компании делают мне контрофферы. 5+ лет в MarHR. Не "душный", но с душой эксперт. Прошла путь от журналистики через внутренние коммуникации, корпоративную культуру и ивенты к бренду работодателя. Точно знаю, как сотрудникам становиться видимыми, ценными и незаменимыми.

Senior Project и Product Manager с 11-ти летним опытом (СберТех, Сбер, ВТБ, EPAM). Помогаю ИТ менеджерам с поиском работы за рубежом, прокачкой Linkedin, составлением резюме и развитием профессионального бренда. Помогаю, как опытным продактам и проджектам, так и тем кто только собирается войти в сферу ИТ менеджмента.

5 лет в дизайне, работала в России и Беларуси, а сейчас развиваю продукт в Чехии. Сложные высоконагруженные системы - мой конек. Развиваю продукт, влияю на процессы внутри него, совершенствую себя и других дизайнеров, вношу инновации и устраиваю революции на проектах. Знаю, как нанимают дизайнеров российские и международные корпорации и продуктовые компании. Расскажу о тонкостях разных продуктов и рынков. Помогу прийти в свое собственное место мечты в максимально короткие сроки.

Живу в Дании. Более шести лет работаю в HR сфере в российских и зарубежных компаниях. На данный момент являюсь руководителей HR проектов AIESEC в Дании. За это время я сама прошла сотни собеседований в России и за рубежом, наняла в свои команды более 100 человек, помогла более 100 молодым специалистам уехать на работу в европейские компании. Расскажу все тонкости поиска работы в России и Европе.: как, что, где искать. Помогу подготовить необходимые материалы для поиска работы в соответствии с локацией. Расскажу, что стоит подсветить, и как себя держать на интервью. Построю стратегии карьерного развития. Помогу разобраться в LinkedIn, формате работы с ним. Расскажу, как можно релоцироваться сейчас в ЕС. Обожаю работать с молодыми специалистами, так как сама помню себя студентам и все сложности построения карьеры в это время.

Больше 5 лет работаю в IT-командах, сейчас я — тимлид и внутренний тренер в компании Deutsche Telekom IT Solutions, а также фасилитатор Google в программе #IAmRemarkable. Помогу построить карьерную стратегию в сфере IT, процессы и коммуникации в команде и подготовить резюме.

Специалист по развитию карьеры с IT-шным складом ума. Чаще всего ко мне обращаются выгоревшие трудоголики, у которых больше нет сил терпеть синдром самозванца, не получается принять важное решение относительно своей карьеры, а также те, кто вырос, но всё ещё не знают, кем хотят стать.