November 10, 2022

Как мы поддерживаем связь внутри команды: игры и активности

No items found.
Как мы поддерживаем связь внутри команды: игры и активности

В редакции приложения Самоката мы уже давно работаем в удалённом формате. Многие из коллег видели друг друга только в онлайне, но это не мешает нам продуктивно работать и чувствовать себя одной командой.

У нас есть общее рабочее время с 10 до 19 по Москве. Встречи стараемся проводить только в этот промежуток. Но есть пару сотрудников в команде, которые по личным причинам попросили работать с 9 или 11 утра. Так можно, но есть базовое правило, что если собирается большая общая встреча, то на ней нужно быть.

Исторически мы «разбросаны» по двум столицам — Москве и Санкт-Петербургу. Иногда встречаемся на ужины или посидеть в баре,а временами ездим друг к другу в гости. Желание пообщаться лично может появляться чаще, чем случаются вылазки на личные встречи в офлайне, поэтому мы придумали несколько активностей, которые помогают нам поддерживать связь и больше узнавать друг о друге. О них мы и расскажем!

Кулер в редакции

Раз в две недели мы собираемся у кулера — не в офисе, а онлайн. Это часовая встреча, на которой кто-то из редакции или компании делится опытом. Иногда мы приглашаем Special Guest — это друг кого-то из команды, кто занимается чем-то интересным и может нам об этом рассказать.

Так мы встречались с Лидой Старковской, скоро ждем в гости ребят из Fitmost и Тинькофф. Ранее ребята из нашего дизайн-отдела рассказывали нам про психологическую безопасность внутри команды. А Даша Масленникова (главный редактор Самокат Медиа) читала лекцию про свой опыт работы в глянцевых СМИ и рассказывала, как училась продавать через контент.

Изначально мы задумывали эту часовую встречу как время, в которое можно рассказать что угодно полезное и без основательной подготовки, но пока у нас в очереди много классных лекций и из них мы выносим массу полезных для себя инсайтов, что помогают и в создании контента, и в укреплении командных связей.

Игра для знакомства

Эту штуку мы сделали перед Новым годом-2022, когда стало ясно, что корпоратива не будет из-за пандемии и мы не увидимся лично. Через Google Forms собрали по 2-3 факта о каждом члене команды. Поместили эти факты на доску в Miro. Затем каждый по очереди выбирал по одному факту и пытался угадать, о ком это написано.

Если с трех попыток угадать не удавалось, то автор факта выдавал себя и немного рассказывал о нем. Так мы узнали гораздо больше друг о друге. Например, одна наша коллега родилась в Венгрии, другая месяц жила в палатке, а третья умеет играть на флейте.

Мы уверены, что даже в удалённом режиме можно поддерживать тёплые и дружеские связи с коллегами, и всегда стараемся этому помогать.

Эксперт в ЭЙЧ