Разбираемся, что сейчас «так» и «не так» через модель Score

Разбираемся, что сейчас «так» и «не так» через модель Score

Формируем цель на ближайший месяц через анализ текущей ситуации, прошлого и мыслей насчет будущего

Знакомим вас с инструментом, который поможет сформулировать цель на ближайшее будущее. В качестве первой, тренировочной цели вы можете сформулировать то новое состояние, в которое хочется прийти в конце первого месяца с подпиской на Эйч. 

После выполнения мы рекомендуем обсудить результаты с коучем — в чате или на звонке. 

Как использовать методику SCORE

Модель SCORE — универсальная методика сбора информации для решения проблем и достижения целей. Она помогает разложить ситуацию по полочкам и понять, как перейти из текущего состояния в желаемое. 

В ходе упражнения вам предстоит задать себе ряд вопросов, проанализировать ответы и выбрать алгоритм действий. Итак, начнем.

Symptoms: опишите вашу ситуацию в настоящий момент

Какую проблему вы хотите решить и как она сейчас проявляется?

  • Расскажите о своей ситуации. В чем она выражается?
  • Как можно обозначить ту проблему, которую предстоит решить?
  • На что повлияла (к чему привела) данная ситуация?
  • Что вы чувствуете в текущий момент?
  • Как ваше близкое окружение оценивает текущую ситуацию?

Causes: опишите причины этой ситуации

Какие вы видите причины возникшей ситуации: что, где и когда произошло, что повлияло на текущую точку?

  • Что было раньше?
  • Когда начались сложности?
  • Как развивалась ситуация?
  • Сейчас стало лучше или хуже?
  • Что было самым сложным (самым большим провалом) за этот период?
  • Что хорошего в этой ситуации? Чему она научила? Чего бы не случилось без нее?

Outcomes: опишите желаемый результат в будущем

К какому результату вы хотите прийти? Он должен решать проблему, обозначенную в первом пункте (Symptoms)  

  • Чего бы вам хотелось в идеале?
  • Вы сказали, что не хотите … . А чего бы хотелось взамен?
  • Как вы поймете, что достигли желаемого результата?
  • Как вы будете себя чувствовать, когда достигнете желаемого?

Results: опишите ресурсы и план действий, который вам поможет

Какие конкретные шаги вы можете сделать в направлении обозначенной цели уже сейчас? 

  • Какие у вас сейчас есть мысли относительно того, как достичь желаемого результата? Что вы чувствуете?
  • Какой главный вызов перед вами стоит? Какой путь предстоит пройти? Чему научиться?
  • Что было бы правильным первым шагом/шагами?
  • Уже у вас уже есть, чтобы прийти к новому состоянию?

Effects: опишите эффекты и последствия в будущем

Какие выгоды и риски могут появиться, когда вы достигнете цели?

  • Что изменилось в жизни?
  • Какие плюсы, какие минусы?
  • Что можно было бы улучшить в том результате, который получился?

Не страшно, если не получается всё выяснить в предложенном порядке и сразу. Сбор информации — динамический процесс, который может стать хорошей базой для обращения к коучу или эксперту для ускорения процесса.

Ещё по теме

Вопросы, чтобы сформулировать образ идеальной работы

Актуализируем потребности через технику «5 жизней»

7 вопросов, чтобы актуализировать свои интересы

Вспоминаем, что нас увлекает и действительно приносит нам удовольствие

Визуализируем карьерную стратегию по шагам

Формируем образ будущего, промежуточные точки и модель поведения, которая поможет прийти к результату

Создаем карьерную стратегию через анализ предыдущего опыта

Подготовка к изменениям через анализ прошлых карьерных выборов

Изучаем, как предыдущие решения относительно карьеры влияют на нас сегодня и в будущем