Обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала: закрывать вакансии «под ключ» бриф → поиск → интервью → оффер → выход;
Активный поиск и хантинг: hh.ru, Telegram, базы, рекомендации, холодный поиск: точечный и массовый подбор персонала;
Качественное и своевременное закрытие вакансий;
Размещение вакансий, проведение интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям;
Ведение базы кандидатов, формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва;
Участие в проектах по адаптации, обучению и развитию, оценки персонала компании, в подготовке корпоративных мероприятий.
Требования:
Условия: