Компания: собственник сети ПВЗ (около 200 пунктов) запускает новое направление — сеть водоматов с питьевой водой. Нужен сильный “полевой” руководитель, который развернёт проект в регионе и выведет точки на плановую экономику.
Задачи
Разработка и реализация плана экспансии: поиск, оценка и запуск локаций под водоматы.
Выбор мест по критериям: трафик, видимость, доступность, конкуренты, коммуникации (ХВС/водоотведение/электричество), возможность обслуживания.
Переговоры и заключение договоров с собственниками площадок: магазины, аптеки, спортклубы, ПВЗ, холлы ЖК и др. 3kran.ru
Организация запуска “под ключ”: монтаж/подключение, координация подрядчиков, ввод в эксплуатацию.
Настройка операционной модели: регламенты обслуживания, графики сервисных работ, контроль простоев.
Контроль качества и санитарного контура: документы/процедуры, готовность к проверкам, работа в рамках требований по безопасности питьевой воды и производственного контроля. Newsko+2СберБизнес Live+2
Управление показателями: план/факт по выручке и марже, причины отклонений, меры по росту продаж.
Локальный маркетинг в точках: промо на старте, визуальная навигация, партнёрские активности с локацией.
Результат на позиции
Запущенные точки “в работе” в согласованном темпе.
Большинство новых точек выходят на плановую выручку в первые 30–90 дней.
Минимальные простои, выстроенный сервис и понятный контроль качества.
Требования
Опыт регионального развития/экспансии (ритейл, вендинг, сервисные сети, постаматы/ПВЗ, терминалы и т.п.) от 2–3 лет.
Сильные навыки переговоров по размещению и аренде, умение “дожимать” договорённости.
Умение управлять проектами и подрядчиками: от подготовки до запуска и стабильной работы.
Аналитика: Excel/Google Sheets, план-факт, unit-экономика по точке.
Готовность к разъездной работе по региону.
Будет плюсом
Опыт в вендинге/водоматах, понимание сервисного обслуживания оборудования.
Опыт построения полевой команды (техники/подрядчики) и SLA.
Условия
Формат: разъездной по региону / гибрид (по договорённости).
Доход: 250 000 р . + бонус за запуски и выполнение финансовых показателей (обсуждается с сильными кандидатами).
Прямое взаимодействие с собственником, быстрые решения, реальный ресурс на масштабирование.
Возможность вырасти до руководителя региональной сети / директора направления.
Как откликнуться
В сопроводительном письме коротко укажите:
какие сети/проекты вы развивали (география, темп открытий),
ваш лучший кейс по переговорам за локацию.
С теми кто написал ответы в сопроводительном письме, связываюсь в первую очередь.
