Ищем проджекта в команду креативной студии 🚀
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 27 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Большая и важная история для Спортса’’ – наши рекламные спецпроекты. Вы наверняка видели:
Игру «Овечкин» – наш первый раннер, настоящая хоккейная гонка с крутыми поворотами и большими достижениями.
Игру «Футбольная Аркада», в которой игрок управляет мячом и ведет его через лабиринт-поле, пытаясь попасть в ворота.
Игру «Кэпсы», где мы повторили знакомую всем игру в фишки.
Эти проекты делает креативная студия «Сирена». У нас есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – мы полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами.
Сейчас мы ищем проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.
С нами ты будешь:
Взаимодействовать с инхаус командой и подрядчиками.
Координировать создание спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать технические задания, ежедневно взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Ты будешь принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов.
Запускать новые спецпроекты, в том числе игры, а также принимать участие в креативных штурмах.
Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
У тебя есть минимум год опыта работы проджект-менеджером, а также навыки использования инструментов для управления проектами.
Ты разбираешься в основах технологий и жизненном цикле продукта, чтобы эффективно общаться с разработчиками на одном языке.
Ты понимаешь, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история.
Тебе нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must.
Будет плюсом интерес к 3D-web технологиям (например, Three.js) и опыт работы с проектами, где они применяются.
Ты глубоко погружен(а) в спортивную и digital индустрию, увлекаешься играми.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
Собеседование с непосредственным руководителем, где мы поговорим про твой опыт и наши задачи.
Тестовое задание, чтобы оценить твои базовые навыки.
Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
