Мы предлагаем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Годовой бонус по результатам работы;
- ДМС, страхование от несчастного случая после 3х месяцев работы;
- Возможность профессионального роста;
- Корпоративная программа лояльности Best Benefits: скидки от партнеров на путешествия, одежду, доставку еды, технику;
- Корпоративная библиотека Альпина Паблишер с новинками бизнес-литературы, психологии, участие в вебинарах на самые актуальные темы
Что будет входить в Ваши задачи:
- Формирование и реализация системного подхода по подготовке и развитию производственного персонала в соответствии с единым подходом в Группе Черкизово;
- Управление процессом разработки, актуализации и внедрения стандартных операционных процедур (инструкций);
- Совершенствование системы оценки профессиональных знаний и умений производственного персонала;
- Планирование и координация работы по производственному обучению персонала;
- Участие в разработке и внедрении программы наставничества;
- Развитие Школ функционального обучения;
- Организация обучения сотрудников на площадках техникам постоянных улучшений;
- Бюджетирование, планирование, управление персоналом своего отдела;
-
В подчинении будут находиться руководители направлений, специалисты и мастера производственного обучения;
-
Подчинение - руководителю Академии Черкизово
Мы ожидаем от наших кандидатов:
- Высшее техническое образование (преимущественно);
- Опыт развития функции обучения в крупной производственной компании - ОБЯЗАТЕЛЬНО!
- Понимание производственных процессов;
- Знание принципов и механик навыкового обучения;
- Высокая обучаемость, интерес к производству и желание глубоко погружаться в производственные процессы;
- Самостоятельность, проактивность и умение брать на себя ответственность и смелость в предложении новых идей, готовность к повышению эффективности процессов– обязательное требование.
- Опыт управления людьми (не менее 3 лет), желательно управление тим-лидами / руководителями, управляющими другими руководителями. Мы рассматриваем кандидатов с высокоразвитой компетенцией – командная работа
- Готовность участвовать в других HR-проектах
