ВАЛЬД — федеральный поставщик садово-парковой техники, силового и строительного оборудования, лодочных моторов. Компания была основана в 1993 году и сегодня входит в топ-5 поставщиков на рынке России в своем сегменте. Нашими клиентами являются сети DIY, крупные ecom-проекты, оптовые дилеры, розничные магазины традиционного формата, интернет-магазины, корпоративные клиенты и компании-комплектовщики.
ВАЛЬД сегодня – это:
Приглашаем в команду Менеджера по обучению и развитию персонала, нацеленного на результат и способных достигать поставленных целей.
1. Обучение и развитие:
Разработка, организация и проведение программ обучения (как собственными силами, так и с привлечением внешних провайдеров).
Проведение тренингов для сотрудников и руководителей по soft skills и профессиональным компетенциям.
Выявление потребностей в обучении, формирование и контроль бюджета на обучение.
Разработка и реалиция программ развития для ключевых сотрудников (HiPO) и кадрового резерва.
2. Адаптация персонала:
Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников.
Постоянный анализ и доработка системы адаптации для повышения ее эффективности и сокращения сроков вхождения в должность.
Курирование наставничества и менторских программ.
3. Внедрение HR-технологий и оценка:
Внедрение и адаптация новых HR-программных продуктов (LMS, платформы для оценки).
Наполнение и администрирование учебной платформы (контент, вебинары, курсы, тесты).
Участие в проектах по оценке персонала (Performance Review, 360°, Assessment Center).
Автоматизация процессов в области обучения и адаптации.
4. Корпоративная культура и вовлеченность:
Реализация проектов, направленных на укрепление корпоративных ценностей и развитие корпоративной культуры.
Организация мероприятий, повышающих вовлеченность и командный дух.
Мы ждем, что Вы:
Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Домостроительная 14, м. Парнас
