Руководитель центра оценки и развития руководителей

Требуемый опыт

от 3 до 6 лет

Занятость

5/2 полный рабочий день

Какие задачи необходимо решать

• Построение системы оценка и развития персонала
• Обучение и развитие руководителей
• Разработка цифровых инструментов оценки и обучения
• Управление командой из 6 человек

Для решения этих задач требуется

• Высшее образование
• Наличие опыта в сфере телеком, ИТ, банковской сфере или промышленной
• Опыт в роли руководителя направления оценки персонала от 2-3 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Знание инструментов оценки, включая Hogan
• Понимание методологии оценки персонала
• Навыки выстраивания программ обучения для развития компетенций
• Навыки фасилитации
• Готовность к презентациям для высшего руководства
• Готовность работать 5\2 с 9 до 18-00 в офисе (удаленного и гибридного формата нет)

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

Москва8 800 550‑05‑00