Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в роли - Директора по персоналу (HRD).
Обязанности:
- Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики;
- Участие в мероприятиях по организационному развитию компании;
- Контроль и управление ФОТ-ом;
- Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, расходов на персонал (разработка показателей и премиальных систем, грейдирование позиций, пересмотр заработных плат);
- Оптимизация HR-процессов (подбор, адаптация, оценка);
- Формирование корпоративной культуры и улучшения внутренней коммуникации;
- Exit интервью, выстраивание работы с увольнениями и удержаниями;
- Консультирование и развитие руководителей по процессам управления персоналом.
Требования:
- Успешный опыт работы от 3-5 лет в ИТ или технологической компании в качестве Директора по персоналу или Senior HR ВР (в компании ~ до 300 чел.);
- Создание эффективных и реально выполняющихся впоследствии регламентов, программ адаптации, баз знаний. Понимание метрик, как оценить, что стало лучше - и насколько;
- Знание трудового законодательства, кадровой работы, понимание кадрового делопроизводства;
- Высшее образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом;
- Открытость, способность выносить на обсуждение сложные вопросы, уверенно доносить свою позицию, желание и готовность быть агентом изменений;
- Понимание специфики ИТ- рынка, актуальных HR-инструментов и тенденций;
- Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление;
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Мы предлагаем:
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
- Материальную помощь.
- Детские подарки.
- Доплату по листу нетрудоспособности
- Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
- Служебную сотовую связь;
- Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
- Гибридный формат работы.
