Обязанности:
-успешный поиск и найм сотрудников для укрепления существующей команды и создания новых команд в других проектах. Обязательное владение английским языком на уровне С1! Регулярные переговоры с иностранными кандидатами.
- написание профиля вакансий
- уверенное владение английским для проведения собеседований и переговоров с иностранными кандидатами.
- обязательное владение инструментами тестирования кандидатов на различные позиции, предложения по внедрению эффективных тестирований
- подготовка офферов, договоров и всех необходимых документов
- адаптация персонала
-поиск путей решения задач по закрытию вакансий в нестандартных ситуациях, в том числе работа с агентствами по подбору и размещение вакансий на иностранных площадках ( поиск и выбор данных площадок при необходимости)
- холодный поиск, хантинг, а также обработка входящих заявок
- Требования: активный и инициативный сотрудник, с опытом управления персоналом и самостоятельного принятия решений.
- понимание структуры торговых и производственных компаний, B2B
- Обязательный опыт работы в производственных и торговых компаниях
- Уверенный переговорщик, опыт Хантинга будет преимуществом (реальные кейсы), холодного поиска
- способность работать в единственном лице, понимание всех этапов при поиске\ отборе и найме кандидатов
- опыт закрытия вакансий на топ должности и линейный персонал
- ответственность, исполнительность и многозадачность
- адаптивность и гибкий ум
- желание улучшать процессы, команду, предлагать решения и расти вместе с компанией.
- Условия: офисный режим работы 5/2 в дружном коллективе время обсуждаемо.
- расположение офиса недалеко от метро: Новочеркасская - 9 мин на авто; Ладожская- 6 мин на авто
- официальное трудоустройство
- подчинение директору по персоналу
- оклад 150 000 +KPI по закрытию вакансий. Если Вы профессионал своего дела , готовы принимать решения и нести ответственность - Вы прекрасно дополните нашу команду!
