Многопрофильный холдинг Smart Development Group, приглашает на постоянную работу в Управляющую компанию на новую позицию - Ведущего менеджера (аналитика) по компенсациям и льготам (С&B).
Основные функции и обязанности:
- Расчет переменной части заработной платы, всех видов премии и других стимулирующих выплат, выверка расчета в системе 1С: ЗУП и контроль их выплаты;
- Формирование графиков работы, ведение табелей учета рабочего времени. Контроль учета рабочего времени сотрудников Группы компаний в автоматизированных системах учета (общая численность до 200 человек, 20+ юридических лиц);
- Участие в выстраивании системы бюджетировании расходов на персонал по Группе компаний. План-факт анализ расходов на персонал;
- Анализ эффективности расходов на персонал. Участие в постановке процесса управления фондом оплаты труда с «0», глубокое погружение в разные бизнесы;
- Нормирование труда и планирование численности, анализ загруженности и производительности персонала в бизнесах и подразделениях;
- Участие в разработке и внедрении ЛНА в области компенсаций и льгот (KPI);
- Анализ и оптимизация организационных структур и штатного расписания. Управление процессом изменений ОС и ШР;
- Построение и внедрение системы HR-аналитики, формирование регулярных отчетов и презентаций, ad hoc отчетности;
- Проведение мониторинга и анализа рынка труда (анализ уровня заработных плат, участие в обзорах рынка труда)
- Автоматизация и унификация HR-процессов.
Требования:
- Образование высшее профессиональное (экономическое);
- Опыт работы в ОТИЗе или на участке по расчету заработной платы от 1 года в развивающихся и быстрорастущих компаниях с численностью не менее 100 человек;
- Опыт работы и знание форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования, KPI;
- Опыт автоматизации и ведения управленческого учета по ФОТ (будет преимуществом);
- Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР и др.), 1С ЗУП;
- Знание нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом.
Условия сотрудничества:
- Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
- Уровень заработной платы и мотивации обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
- Подчинение Директору по компенсациям и льготам холдинга с возможностью обучения и профессионального роста до ведущего специалиста;
- График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе, сб. и вс. - выходной (удаленный формат или гибрид - не рассматривается);
- Основное рабочее место: м.Парк Победы (Москва, ул. Василисы Кожиной, д.1, к.1) + выезд на объекты и в другие офисы на территории Москвы и Московской обл., возможно в дальнейшем будут командировки в регионы России.
