Менеджер по найму

Компания NAUKA – разработчик решений для предприятий нефтегазовой отрасли с более чем 30-летней историей. Мы работаем на стыке ИТ, инженерной практики и науки: в нашей команде не только опытные разработчики, но и инженеры-технологи, знакомые с реальным производством, а также специалисты, ведущие научную деятельность в профильных вузах Санкт-Петербурга. Такой синтез позволяет нам глубоко понимать задачи заказчиков и разрабатывать одни из самых эффективных решений на рынке.

Сейчас мы открываем позицию HR manager — человека, который возьмёт на себя подбор сотрудников, сопровождение их адаптации и участие в развитии HR-процессов компании.

Чем предстоит заниматься:

• вести полный цикл найма для IT, non-IT

• организовывать онбординг и сопровождать адаптацию новых сотрудников на всех этапах до закрытия испытательного срока;

• работать с HR-метриками: отслеживать сроки подбора, текучесть, результаты испытательных сроков;

• поддерживать и постепенно улучшать действующие HR-процессы;

• участвовать в проектах HR-отдела (развитие подбора и адаптации, корпоративные инициативы, внутренняя коммуникация и корпоративная культура, работа с HR-метриками, работа с HR-брендом).

Чего мы ждём от вас:

• опыт работы в HR-роли в IT-компании от 3 лет — важно понимать специфику технических команд и процессов разработки;

• успешный опыт рекрутинга в IT, non-IT; оценка компетенций, hard/soft skills;

• опыт сопровождения адаптации, оценки и развития сотрудников, не в формате «передача сотрудника в работу» после выхода;

• привычка опираться на цифры: смотреть на текучесть, сроки подбора, прохождение испытательного срока, вовлечённость и делать выводы, а не действовать интуитивно;

• самостоятельность, структурность в работе и готовность брать ответственность за результат.

Что мы предлагаем:

🔥 Интересные и амбициозные задачи: работа в масштабных проектах.

💎 ЗП - обсуждаем индивидуально + полный соцпакет:
зарплата обсуждается индивидуально исходя из ваших ожиданий и опыта. Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные/отпуска, ДМС или компенсация спорта.

⏰ Гибкость и комфорт:
Гибридный график после испытательного срока (один день в неделю из дома), возможность выбрать время начала рабочего дня. Офис в 7 минутах от м. Политехническая. Coffee point с фруктами и едой.

🚀 Рост и развитие:
Корпоративные обучающие программы, профильные форумы, митапы, конференции. Онлайн-курсы английского.

35 лет на рынке — стабильность для вашей карьеры.
Присоединяйтесь к команде, которая меняет промышленность.