Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Контроль работы КДП, подбора персонала.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.
• Организации разработки, адаптации и актуализации ЛНА;
• Организация обучения и профессионального развития персонала курируемых подразделений.
• Вовлечение в проекты по оптимизации HR‑процессов с целью повышения их эффективности в закреплённых подразделениях.
• Поддержка корпоративной культуры, развитие внутренней коммуникации и лояльности сотрудников.
• Взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы и выплат стимулирующего характера.
• Административная поддержка процессов премирования (квартальные, годовые и разовые выплаты).

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт в кадровой службе и подразделении по управлению персоналом не менее 3х лет.
• Опыт работы в ЖКХ приветствуется.
• Глубокое знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов по охране труда.
• Навыки ведения переговоров, организации мероприятий, разработки мотивационных схем.
• Умение анализировать рабочую ситуацию, быстро адаптироваться к изменениям рынка труда.
• Знания Word, Excel, Word, Power Point.

• Официальное трудоустройство строго по ТК РФ;
• Заработная плата: 300 000 на руки, выплаты два раза в месяц;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 (пятница с 9.00-17.00);
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от м. Новослободская/м.Маяковская 5 минут пешком, ул.Долгоруковская д.7.