Лидер в области создания и реализации акций лояльности и крупнейший поставщик товаров непродовольственной группы в федеральные сети РФ Компания Р-СПб ищет в свою команду Руководителя отдела персонала.
Обязанности:
- Реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса;
- Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль затрат на персонал;
- Построение системы материальной и нематериальной мотивации;
- Построение системы оценки и развития персонала;
- Формирование внутреннего кадрового резерва на ключевые позиции;
- Курирование подбора и адаптации персонала, подбор персонала по ключевым позициям;
- Трансформация корпоративной культуры компании и развитие HR-бренда;
- Контроль КДП по всем ЮЛ;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- HR-аналитика по всем блокам работы с персоналом;
- Консультирование руководителей в сложных ситуациях при работе с персоналом;
- Консультация при формировании и расчете оптимальной численности персонала, подготовка должностных инструкций, модели компетенций в рамках структурных изменений, актуализация организационной структуры.
Требования: - Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом;
- Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х лет;
- Мы ищем "играющего" менеджера, который знает все участки, перечисленные в задачах;
- Опыт ведения нескольких юридических лиц;
- Опыт автоматизации HR-процессов;
- Уверенное знание и практическое применение Трудового Кодекса РФ;
- Знание 1С:ЗУП.
Условия: - Расположение офиса - м. Павелецкая, БЦ Павелецкая плаза;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентная «белая» заработная плата. Финальный уровень обсуждается по итогам собеседования;
- Стабильный график: 5/2, с 09:00 до 18:00, либо с 10.00 до 19.00 (сб, вс и праздники - выходные).
- Только офис! Удаленный и гибридный формат работы не рассматриваем.
- ДМС для сотрудников.
- Работа в комфортабельном офисе класса "А" в центре Москвы, без строгого дресс-кода.
- Управление командой - 4 специалиста отдела персонала, блоки: кадровое делопроизводство, подбор персонала.
