Транспортная компания приглашает на работу Руководителя отдела персонала. Мы ищем опытного, профессионального руководителя, который будет принимать активное участие в развитии компании и поддержании на хорошем уровне ее текущих процессов.
Мы хотим видеть у Вас:
- Законченное высшее образование;
- Знание Трудового Российского Законодательства обязательно;
- Знание суммированного учета рабочего времени;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет и выше;
- Высокий уровень самоорганизации, навыки систематизации данных, умение расставлять приоритеты в задачах;
- Стрессоустойчивость, любовь к профессии;
- Опыт работы в транспортной компании и с вахтовыми сотрудниками будет вашим преимуществом.
В зоне Вашей ответственности будет:
БЛОК КДП:
- Управление всеми процессами в области управления персоналом (КДП, наем, адаптация, перевахтовка и т.д.);
- Ведение и контроль ведения КДП в полном объеме (1С: ЗУП 8.3, 1С:КА - до 220 человек);
- Отчеты сзв-тд (бывший);
- Выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных и их трудовой деятельностью;
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
- Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников);
- Контроль за исполнением трудового законодательства;
- Минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства и многое другое;
- Актуализация ЛНА.
БЛОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:
- Контроль проверки табелей (5 подразделений);
- Подготовка и согласование служебных записок для оплаты;
- Контроль за учетом часов при суммированном учете рабочего времени, а так же по плану привлечения персонала на внутренние работы;
- Учет всех дисциплинарных взысканий и удержаний (мед.комиссия, штрафы и т.д.);
- Учет компенсации сотрудникам за прохождение мед.комиссий и проезда билетов до пункта сбора и обратно;
- Ведение штатного расписания.
БЛОК ПОДБОРА:
- Составление планов по привлечению персонала на месяц, в зависимости от потребности;
- Самостоятельное закрытие ключевых вакансий.
БЛОК ПЕРЕВАХТОВКА:
- Ротация персонала;
- Мобилизация/демобилизация на участок (контроль сроков, контроль соблюдения со стороны сотрудников правил заезда на участок);
- Согласование перелетов с авиасервисом (чартерные рейсы на участок).
КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОК
- Участие в формировании общей стратегии развития Компании;
- Разработана и внедрена HR политика, направленная на достижение стратегических целей Компании;
- Подготовка корпоративных мероприятий (поздравления сотрудников, подарки, выездные мероприятия и т.д.
- Оптимизация взаимодействия между подразделениями Общества (внутренний документооборот, системы отчетности и контроля; регламенты, алгоритмы).
Условия для Вас:
Компания активно развивается, поэтому нам важно ваше стремление расти вместе с компанией.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление и полностью оплачиваемые отпуска;
- Конкурентный доход (обсуждается индивидуально);
- Всегда своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
- Плавный ввод в должность, готовность делиться знаниями и опытом в командной работе;
- Активная, увлеченная команда.
