Анализ рынка труда, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на ключевые позиции
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в Учреждении в полном объеме в соответствии с требованием законодательства РФ
Ведение штатного расписания Учреждения
Обеспечение надлежащего ведения и хранения кадровой документации (трудовых договоров, приказов по личному составу и оснований к ним, журналов учета и т.д.)
Организация и контроль оформления, учета и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним (в том числе и электронных) в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек
Контроль учета рабочего времени в Учреждении, ведение табеля учета рабочего времени
Контроль соблюдения работниками приказов и распоряжений по вопросам работы с персоналом
Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу
Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения
Участие в разработке локальных нормативных актов Учреждения
Работа в ЭДО
Помощь руководителям структурных подразделений по вопросам управления персоналом
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в отделе кадров ЖКХ обязателен
Знание требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий
Отличное знание кадрового делопроизводства и практические навыки применения ТК РФ
ПК - продвинутый пользователь, знание программы 1С: Зарплата и кадры 8.3
Опыт работы с работниками, иностранными гражданами. Знание миграционного законодательства
