МосИнвестФинанс — стабильная финансовая компания с выстроенной бизнес-моделью.
Основные направления: кредитный брокеридж, займы под залог недвижимости и автозалог.
Компания масштабируется за счёт усиления коммерческого блока. Нам нужен операционный рекрутер, который умеет закрывать сильных продажников и понимает, как подбор влияет на выручку.
Продажи формируют доход компании.
Каждый сильный менеджер — это оборот, маржа и рост.
Рекрутер в этой роли — стратегический партнёр коммерческого направления.
От качества и скорости подбора зависит динамика бизнеса.
Закрытие 4–8 точечных вакансий в месяц
(менеджеры по продажам, кредитные брокеры).
Поиск кандидатов с опытом в финансах, недвижимости или активных продажах.
Проведение интервью и профессиональная оценка.
Работа с воронкой под KPI по сроку закрытия.
Контроль выхода и качества найма.
Самостоятельное ведение вакансий без ассистентов.
Полная ответственность за результат подбора.
Рекрутера с опытом точечного подбора продажников, брокеров, риэлторов.
Специалиста, работавшего по KPI и срокам закрытия.
Человека, который оценивает кандидатов через призму эффективности.
Самостоятельного и структурного профессионала.
Готового работать в офисе.
Опыт в финансовом секторе будет преимуществом.
Офисный формат работы.
Полная занятость.
Фиксированный оклад.
Бонус — после того, как сотрудник проходит 3 месяца.
KPI по сроку закрытия вакансий.
Прозрачная система оценки результатов.
Тем, кто занимался только кадровым администрированием.
Тем, кто не имеет опыта подбора коммерческих позиций.
Тем, кто избегает работы по срокам и показателям.
Тем, кто не готов брать ответственность за итог найма.
Работа в устойчивом финансовом бизнесе.
Прямое влияние на развитие коммерческой команды.
Понятные цели и измеримый результат.
Перспектива роста при подтверждённых показателях.
Если вы умеете закрывать сильных продажников и работать на результат — откликайтесь.
В сопроводительном письме укажите:
Какие позиции вы закрывали за последние 6 месяцев.
Средний срок закрытия.
Самую сложную вакансию и как вы её закрыли.
Мы рассматриваем кандидатов, которые видят в рекрутинге инструмент роста бизнеса.
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
