Опыт работы в HRD от 3 лет, предпочтительно в сфере IT;
Успешный опыт построения и развития команд, а также выстраивания рекрутинга;
Понимание принципов разработки и реализации EVP;
Опыт разработки и внедрения систем мотивации;
Навыки эффективной коммуникации и умение выстраивать отношения с сотрудниками на разных уровнях;
Знание трудового законодательства.
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
Работу в социально значимом и перспективном институте;
· Интересные и сложные задачи;
Работу на стыке науки и технологий там, где технологии реально меняют будущее;
Современный и комфортный офис, созданный для продуктивной работы;
Компенсацию расходов на добровольное медицинское страхование (ДМС);
Доступ к передовым медицинским решениям и технологиям.
