Наш клиент - международная компания по производству алкогольных напитков в поиске менеджера по обучению и развитию компетенций у сотрудников.
Вы успешный кандидат на эту роль, если обладаете:
Опытом в обучении и развитии персонала от 5 лет
Опытом инициации и создания T&D процессов с нуля
Бэкграундом взаимодействия со стейкхолдерами уровня CEO, CEO-1
Опытом внедрения моделей компетенций и работы с метриками эффективности
Английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate (B2) и готовы использовать его в работе
Вам предстоит:
Разработка и внедрение модели компетенций, адаптированной под должности и грейды, её регулярная актуализация под потребности бизнеса.
Анализ и диагностика потребностей в развитии (отдельных сотрудников, команд, HiPo) и создание программ развития.
Разработка метрик для оценки эффективности и связи развития с бизнес-показателями.
Создание инструментов: шаблоны, гайды, чек-листы, проведение тренингов и воркшопов.
Формирование корпоративной библиотеки инструментов и поддержка единых стандартов развития.
Если Вы опытный специалист в сфере обучения и развития персонала, готовы подключаться к процессам, работать руками и принимать менеджерские решения, оставляйте Ваш отклик, и мы расскажем подробности!
