Менеджер по созданию онлайн курсов/Менеджер по обучению (HR Tech & Digital Learning)

• Разработка и согласование стратегии онлайн-обучения.
• Разработка контент плана, реализация онлайн курсов по плану на 2026-2027 года, привлечение внутренних и внешних экспертов, подрядчиков (фрилансеров и пр.) для создания курсов.
• Выбор платформы для онлайн обучения. Управление продакшеном курсов.
• Согласование бюджета: планирование, контроль расходов на контент и технические работы.
• Работа с ключевыми стейкхолдерами онлайн обучения: HRTech Директором, HRD компаний группы.

• Опыт работы в EdTech и крупных компаниях с развитым онлайн обучением/копр университетом с диджитал подходом.
• Опыт продюсирования онлайн-курсов и организации продакшена.
• Большой интерес к использованию ИИ, опыт пилотирования и использования ИИ продуктов в работе.
• Кругозор, умение быстро считывать контекст, работать не из подхода «сколько вешать в граммах точно», а из согласования и реализации более длительных целей (на 2026 год) и предложения дорожной карты по их реализации.
• Продуктовое мышление: большой плюс.
• Знание распространенных LMS систем, умение проводить базовую автоматизацию онлайн обучения
• Софт навыки: структурированная, четкая коммуникация, умение быть и фронтом, и бэком нового направление. Функциональное управление сотрудниками и подрядчиками.
• Работа в Москве, возможность приезжать в офис несколько дней в неделю.

Условия:

• Конкурентный оклад и бонус.
• Работа из офиса м. 1905 года (8 минут пешком).
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные скидки, кружки, йога, активности и пр.
• Карьерные перспективы в бизнесах группы.
• Отличный коллектив.