PLATA es una compañía digital de servicios y tecnología financiera que busca convertirse en la primera opción de servicios financieros en el mercado Mexicano que otorga a todos sus clientes soluciones financieras a través de inclusión, simplicidad, conveniencia, confianza y seguridad.
PLATA se fundó en 2022 por directivos e inversionistas que han construido algunas de las soluciones y compañías más innovadoras y exitosas en la industria bancaria digital en todo el mundo.
Acerca de la posición
Contribuir al proceso completo de reclutamiento y selección de talento para la empresa. Requiere una mentalidad estratégica, grandes dotes de liderazgo ya que es responsable de coordinar el proceso completo de reclutamiento con el resto del equipo. Es sus prioridades está ser responsable de las necesidades de contratación para todas las funciones operativas.
Las funciones principales de nuestro Middle Recruiter son:
- Crear y ejecutar estrategias de reclutamiento especializado y administrativo para atraer talento calificado y diverso.
- Realizar entrevistas estructuradas y evaluaciones por competencias para evaluar los candidatos para los roles especializado y administrativo que requiere la operación.
- Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de los equipos para comprender las necesidades del personal y proporcionar orientación en el proceso de selección.
- Identificar áreas de oportunidad para contribuir al desarrollo y mejora continua de los procesos de reclutamiento así como proponer soluciones innovadoras para la mejora continua.
El candidato para Middle Recruiter deberá cumplir con los siguientes requisitos:
- Experiencia previa demostrada de al menos 3 años como reclutador en un entorno especializado y administrativo o de agencia.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con candidatos y partes interesadas internas.
- Dominio de técnicas de entrevista por competencias y evaluación de candidatos.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de reclutamiento simultáneamente y dar seguimiento puntual a clientes internos.
- Habilidad para priorizar tareas y trabajar de manera eficiente en entornos de ritmo rápido.
- Experiencia trabajando por objetivos y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
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