Привет! Международный холдинг ищет сильного рекрутера!
Задача:
- Находить лучших кандидатов, соответствующих требованиям компании;
- Вести полный цикл подбора: от глубокой проработки заявки до подготовки конкурентного оффера;
- Выстраивать партнерские отношения с hiring менеджерами, влиять на процессы подбора и улучшать их;
- Активно использовать direct search, headhunting, нестандартные каналы и подходы для поиска талантов;
- Участвовать в HR-проектах: адаптация, аналитика вовлеченности и продуктивности, развитие корпоративной культуры и бренда компании;
- Анализировать метрики рекрутмента, предлагать решения по повышению качества и скорости найма;
- Делиться экспертизой, быть ментором для менее опытных рекрутеров.
Требования:
- Опыт в IT-рекрутменте от 2х лет с фокусом на сложные и senior-позиции;
- Подтвержденный опыт закрытия сложных технических ролей;
- Опыт работы в сферах FinTech / iGaming — обязателен;
- Талант выстраивать доверительные отношения с кандидатами и hiring-менеджерами;
- Отличное владение инструментами поиска, всеми открытыми и закрытыми источниками;
- Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Работа в крупном международном холдинге;
- ЗП: фикс оклад (обсуждается на собеседовании) + бонус;
- Фултайм, формат работы — офис / гибрид;
- Современный и комфортный офис в Москве;
- Динамичная среда, сильная команда и поддержка со стороны руководства;
- Минимум бюрократии, максимум свободы в принятии решений.
.png&w=1920&q=75){kind=small}
