В крупный российский промышленный холдинг (группа компаний), специализирующийся на управлении портовыми терминалами и логистикой, а также реализации мега-проектов в сфере газопереработки и других инвестиционных проектов, приглашается Директор по персоналу (СЕО -1)
Зона ответственности:
• Стратегическое управление HR-функциями на уровне группы компаний.
• Реализация единой HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями.
• Управление ключевыми HR-процессами: оргдизайн, C&B, обучение и развитие, кадровое администрирование и другими.
• Лидирование HR-трансформации и внедрение современных HR-политик, стандартов и лучших практик.
• Управление организационными структурами, повышение эффективности и управляемости бизнеса через HR-инструменты.
• Планирование и контроль бюджета на персонал.
• Управление системой мотивации и вознаграждения для различных категорий персонала.
• Партнёрство с топ-менеджментом и руководителями холдинга по всем HR-вопросам.
• Управление и развитие HR-команды (80 сотрудников).
• Digital HR: автоматизация и оптимизация HR-процессов, КЭДО и других решений.
• Развитие HR-бренда и EVP, позиционирование холдинга как привлекательного работодателя, командообразование по общим целям.
Требования:
• Опыт работы HRD от 5 лет в управляющих компаниях, опыт в промышленных предприятиях является преимуществом.
• Экспертиза в централизации и интеграции HR-функций и объединении команд по общим целям.
• Практический опыт HR-трансформации, оптимизации процессов, оргдизайна и digital-инициатив, автоматизация.
• Высшее и дополнительное образование.
• Аналитическое мышление, ориентация на бизнес-результат.
• Английский язык является преимуществом.
• Готовность к командировкам в филиалы на территории РФ.
Условия:
• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7000 человек.
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус).
• Масштабные трансформационные задачи и высокий уровень влияния.
• ДМС и корп. преимущества, в том числе для членов семьи.
• Пятидневная рабочая неделя.
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации.
• Офис в центре Москвы.
