текущий поиск и подбор персонала на вакантные должности;
доработка заявок на подбор персонала с руководителями подразделений;
участия в процессе адаптации новых сотрудников;
формирования кадрового резерва;
осуществление мониторинга рынка труда;
работа в условиях многозадачности;
5/2
Испытательный срок: 3 месяца
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
