АО «АЭРО-Шереметьево» - Компания, работающая с 2013 года, оказывает услуги по обеспечению авиатопливом воздушных судов авиакомпаний, осуществляющих рейсы из Международного аэропорта Шереметьево.
АО "АЭРО-Шереметьево" является совместным предприятием ООО "ЛУКОЙЛ-АЭРО" и АО "Международный аэропорт Шереметьево".
За прошедшее десятилетие проделан путь динамичного развития, результатом которого является высокий статус на рынке авиатопливообеспечения. Мы не стоим на месте и постоянно растем. Именно поэтому мы будем рады видеть сотрудника, который ищет стабильность и постоянный финансовый рост в надежной компании, проверенной временем.
Обязанности по направлениям деятельности:
Оплата труда:
- Разработка систем оплаты и стимулирования труда различных категорий работников, актуализация и усовершенствование действующих систем.
- Разработка и внедрение систем премирования, основанных на KPI
- Проведение анализа рынка и внутреннего бенчмаркинга для определения конкурентоспособности существующего уровня оплаты труда
Компенсации и льготы:
- Разработка, внедрение социальных пакетов и организация работы по ним (ДМС, санаторно-курортное обеспечение, компенсации и т.д.)
- Организация взаимодействия с поставщиками услуг (страховыми и медицинскими компаниями), контроль договоров
- Договорная деятельность (разработка технических заданий)
Бюджетирование, план-факторный анализ:
- Планирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал, в том числе ФОТ, проведение план-факторного анализа отклонений и расчет эффективности
Автоматизация:
- Проведение автоматизации бизнес-процессов работы с персоналом(автоматизация КДП, процессов бюджетирования)
- Формирование технических заданий на изменения, разработка бизнес-требований.
- Взаимодействие с разработчиками: контроль этапов проектов и тестирование изменений
Организационная структура и штатное расписание:
- Формирование организационной структуры под бизнес-процессы Общества, подготовка сопроводительной документации (обоснований) для согласования Акционерами Общества
- Внесение изменений в штатное расписание Общества: подготовка расчетов и сопроводительной документации по потребной численности, заработной плате.
- Проведение сравнительного анализа должностей по их значимости и отслеживание изменения в требованиях к навыкам и уровням оплаты труда в различных областях.
- Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Общества.
Подбор, адаптация, обучение персонала
- Организация подбора линейного персонала, самостоятельный подбор руководящего состава.
- Разработка планов работы на испытательный срок для работников из числа руководящего состава, контроль их исполнения.
- Планирование подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обучения работников Общества: сбор информации из подразделений по количественному составу работников, направляемых на обучение; подготовка заявок на обучение в учебные заведения.
Кадровое делопроизводство
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Организация и контроль работы по ведению воинского учета работников, пребывающих в запасе.
- Организация и контроль учета рабочего времени.
- Оформление дисциплинарных взысканий и поощрений работников
- Пенсионный учет и социальное обеспечение
- Формирование внутренней отчётности по персоналу
- Подготовка установленной отчетности для государственных органов
Работа в коллегиальных органах управления Общества
Организация работы приемной Генерального директора
Организация и контроль ведения делопроизводства в Обществе
Экспертиза и учет организационно-распорядительных, локальных нормативных документов
Требования:
- Образование высшее: экономическое / управление персоналом
- Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом,
От 3 лет в качестве руководителя подразделения,
Опыт работы в производственных компаниях численностью более 300 человек.
Условия:
- Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска и листков временной нетрудоспособности. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 3 дня дополнительного отпуска.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
-
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя пн-чт: с 9:00 до 18:00, пт: сокращенный день до 16:45 (праздничные и выходные дни согласно производственному календарю РФ), удалённый и/или гибридный формат работы не рассматриваем.
- Собственная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
- Бесплатный корпоративный транспорт до/от места работы от м. Сходненская с промежуточными остановками по Ленинградскому шоссе и от станции МЦД-1 Лобня с промежуточными остановками по городу.
- Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
- ДМС (расширенное) со стоматологией, страховым полисом для выезда за рубеж (после 3 месяцев работы в Компании).
- Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия.
