Getblogger (входит в МТС AdTech) — одна из ведущих российских платформ автоматизированного размещения рекламы через блогеров и вебмастеров. Мы работаем над технологией, которая позволяет рекламодателям размещать рекламу, а блогерам — выбирать подходящие предложения и размещать офферы рекламодателей у себя.
Что нужно делать:
- вести полный цикл подбора (бриф с заказчиком, профиль, тексты вакансий, выбор каналов, сорсинг, скрининг, интервью по компетенциям, проверка рекомендаций, оффер и сопровождение выхода) (70% рабочего времени);
- управлять воронкой и сроками закрытия, планировать потребность, вести отчетность по подбору;
- развивать бренд работодателя в каналах подбора и профильных сообществах: размещать информацию, участвовать в карьерных и образовательных событиях;
- организовывать адаптацию новых сотрудников: welcome-курс, чек-листы 1–30–90, назначать наставников, регулярно собирать и предоставлять обратную связь в адаптационный период;
- проводить обучение: выявлять потребности, проводить мини-тренинги и воркшопы, подбирать внешние курсы/экспертов, координировать процесс и оценивать эффективность;
- участвовать в HR-проектах: проводить опросы вовлеченности, NPS кандидатов, карьерные треки и внутренние ротации;
- поддерживать и развивать позитивную корпоративную культуру;
- координировать работу офис-менеджера;
- организовывать внутренние мероприятия и поддерживать эффективную коммуникацию внутри компании.
Что мы ждем от кандидата:
- опыт работы в подборе и адаптации персонала в сфере Digital/Маркетинга/Telecom от 1 года;
- знание основ трудового законодательства;
- умение закрывать разнопрофильные позиции и вести от 10 позиций параллельно;
- опыт построения онбординга и мини-обучения;
- способность держать в фокусе поставленные цели и задачи, умение приоритизировать их;
- умение работать с метриками и улучшениями;
- способность аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны;
- проактивность и ответственность, ориентацию на результат, аккуратность и внимательность в данных.
Мы предлагаем:
- все официально: оформление в штат, оклад + годовой бонус;
- гибридный формат работы: 3 дня удаленно, 2 дня в офисе, с 10.00-19.00;
- просторный светлый офис в БЦ "Новоспасский Двор" (15 мин. от м. Павелецкая / Пролетарская / Крестьянская Застава);
- ДМС после года работы;
-
в нашей компании регулярно проходят корпоративные мероприятия, тимбилдинги и совместные активности как в офисе, так и за его пределами. Мы любим устраивать тематические дни и участвовать в спортивных событиях.
