Уровень: самостоятельный специалист-партнёр, готовый работать на результат, а не просто «отрабатывать часы».
Ищем не просто исполнителя, а профессионального HR-эксперта, который готов стать соавтором и со-партнёром в продукте, навести порядок в кадровых делах малого бизнеса и строить новый стандарт обслуживания в сфере кадрового администрирования и трудового права.
О проекте: это продукт для малого и среднего бизнеса, помогающий предпринимателям избавиться от хаоса в кадровом учёте, закрыть юридические риски и спать спокойно при проверках.
Что предлагаем:
- Формат: проектная работа / частичная занятость / удалённая работа.
- Прибыль по модели: доля от каждого реализованного проекта.
- Гибкий график: вы планируете свою загрузку (но соблюдаете сроки).
- Возможность совместного роста: продукт масштабируется, и вы растёте вместе с ним.
Что нужно делать:
- Комплексный аудит кадровой документации у клиентов.
- Полный цикл кадрового делопроизводства.
- Подготовка и актуализация локальных нормативных актов.
- Оформление табелей учёта рабочего времени.
- Поддержка клиентов в решении трудовых споров и конфликтов.
- Консультирование по вопросам трудового законодательства и правомерного увольнения/приёма работников.
- Подготовка компании клиента к проверкам: внутренние аудиты, заключение по юридическим рискам, инструкции, шаблоны и т.п., а также (при необходимости) участие в проверках.
- Организация и ведение полного цикла подбора персонала для клиентов (от снятия запроса до выхода сотрудника).
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
- Участие в развитии продукта: улучшение процессов, упаковка решений, совместная экспертиза.
Кого ищем:
- Готовность к партнёрскому формату дохода и влияния на продукт, а не почасовой модели.
- У вас сильная экспертиза в кадровом учёте и трудовом праве (от 6 лет опыта).
- Вы имеете опыт подготовки юридических заключений и работы с претензиями сотрудников.
- Вы можете самостоятельно вести клиента «под ключ» (без постоянного контроля).
- Вы знаете трудовое законодательство не только в теории, но и в нюансах реальной практики.
- Вы внимательны к деталям, оформляете документы корректно и с учётом требований проверяющих органов, чтобы у клиента не возникало рисков в будущем.
- Вы умеете и готовы работать с несколькими проектами одновременно.
Наши принципы сотрудничества (что для нас критично):
- Совладение результатом: совместное участие в проектах и продвижении сервиса.
- Инициатива и темп: сами ставите задачи в своей зоне и закрываете их в согласованные сроки.
- Открытый диалог: не боитесь спорить по делу, критиковать решения (и принимать критику) — в фокусе истина и результат.
- Со-созидание: участвуете в мозговых штурмах, доработке продуктов, выступлениях и конференциях.
- Взаимная опора: можете подстегнуть и нас, когда это нужно (и рассчитываете на то же с нашей стороны).
Если вы чувствуете, что хотите быть не просто специалистом, а соавтором сильного HR-продукта и бизнес-партнёром — откликайтесь.
