Наш клиент- официальный дистрибьютор автомобилей под известными торговыми марками CHERY, EXEED, OMODA, JAECOO и EXLANTIX, параллельно компания развивает федеральную автомобильную экосистему по продаже сертифицированных автомобилей с пробегом PANGO CARS и федеральную сеть мультибрендовых автосервисов CAREADY.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение полного цикла подбора сотрудников: от анализа потребностей бизнеса до выхода кандидата на работу;
- Подготовка вакансий, размещение объявлений на специализированных ресурсах, участие в карьерных мероприятиях;
- Активный поиск кандидатов различными методами (headhunting, рекрутмент-сообщества, социальные сети и др.);
- Первичное собеседование с кандидатами, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей;
- Организация и проведение интервью совместно с руководителями подразделений;
- Обеспечение высокого уровня сервиса и поддержки кандидатов на всех этапах отбора;
- Анализ эффективности источников привлечения кадров, оптимизация процессов подбора персонала;
- Ведение сопутствующей документации по взаимодействию с контрагентами и др;
- Взаимодействие с линейными руководителями, получение обратной связи, совершенствование методов поиска и отбора;
- Участие в других проектах, в том числе кросс-функциональных;
- Выполнение других задач в рамках трудовой функции.
Для нас важно:
- Высшее образование (психология, управление персоналом, социология — приветствуются профильные направления);
- Успешный опыт активного подбора персонала. Преимуществом будет опыт из подбора в торгово-производственных и промышленных компаниях (машиностроение, тяжелое машиностроение, станкостроение);
- Опыт успешного закрытия позиций разного уровня сложности (линейные специалисты, руководители среднего звена);
- Отличная коммуникабельность, умение вести переговоры и эффективно взаимодействовать с разными людьми;
- Способность быстро анализировать большие объемы информации и готовность работать в режиме многозадачности;
- Владение современными инструментами и ресурсами для эффективного поиска и оценки кандидатов (hh.ru, LinkedIn, Telegram-каналы, соцсети);
- Английский – от уверенного Intermediate (возможность объясниться устно и письменно)
Мы предлагаем: - Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе;
- Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока;
- Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
- Основной формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация;
- Оклад + до 10 % ежемесячный бонус + 20 % ежеквартальный бонус .
