На один из сахарных заводов Холдинга в г. Тараз, Казахстан требуется ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ под проект "Трансформация" - формирование и внедрение HR стратегии в связи с модернизацией производства.
Срок проекта - 1 год. Но можем рассмотреть в дальнейшем постоянное трудоустройство по взаимному соглашению.
Место работы - г. Тараз, Казахстан, ТОО "Таразский сахарный завод".
Проект "Трансформация":
В настоящее время предприятие перерабатывает сахар-сырец. К 01.08.2026 года будет смонтирована и запущена линия по переработке сахарной свёклы. Для работы завода на новом оборудовании необходимо:
- разработать и реализовать стратегию подбора персонала: выбрать каналы поиска, определить требования к кандидатам, организовать адаптацию и обучение новых сотрудников.
- осуществить самостоятельный подбор персонала на ТОП - позиции.
- разработать и реализовать стратегию обучения производственного персонала работе на новом оборудовании (внутреннее обучение, с организацией командировок основных работников на другие сахарные заводы Холдинга и организация внешнего обучения по технологии переработки свёклы.
- разработать и реализовать стратегию взаимодействия с учебными заведениями по привлечению начинающих специалистов (имеется общежитие)
- разработать и внедрить мотивационные программы, направленные на повышение производительности труда, удержание ценных сотрудников и снижение текучести кадров.
- выполнить другие задачи, связанные с проектом: бюджетирование, презентация проектов и др.
Условия:
- Официальное оформление по трудовому договору (срочному/бессрочному по взаимной договорённости).
- Стабильная конкурентоспособная заработная плата.
- Компенсация аренды и помощь в подборе жилья.
- Релокационный пакет.
