Помощь в ведении подбора персонала.
Поиск и первичный отбор кандидатов (HeadHunter, базы резюме).
Проведение первичных телефонных и онлайн‑скринингов.
Назначение интервью и координация встреч с кандидатами.
Проведение интервью с кандидатами.
Поддержка коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора.
Ведение и обновление базы кандидатов.
Подготовка отчетов и помощь в аналитике по подбору.
Изучение рынка труда и требований к позициям.
Высшее или неоконченное высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент — будет плюсом).
Интерес к сфере подбора персонала и HR в целом.
Готовность обучаться и развиваться в рекрутинге и работе с персоналом.
Навыки деловой коммуникации.
Умение работать с большим объёмом информации.
Внимательность к деталям и ответственность.
Уверенное владение ПК (MS Office / Google Docs).
Умение работать в режиме многозадачности.
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
