Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников (Hh.ru, Авито и т.д.), массовый подбор. Регионы: Самара, Москва.
Поиск наиболее оптимальных ресурсов для подбора персонала.
Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
Направление подходящих кандидатов на собеседование с руководством.
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Ведение базы данных кандидатов.
Анализ рынка труда и отслеживание трендов в области подбора персонала.
Работа с отчетностью.
Отвечать на сопровождающие вопросы кандидатов.
Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала.
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.
Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности (линейного персонала, руководящего состава).
Хорошее знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов.
Навыки проведения собеседований.
Коммуникабельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение работать в режиме многозадачности, анализировать ситуацию и предлагать решения.
Работа в динамично развивающейся компании.
Конкурентная заработная плата: Оклад 50 тысяч рублей + KPI 30 тысяч рублей. Бонусная программа обсуждается индивидуально.
Компетентный руководитель и дружный коллектив.
Оформление по ТК РФ.
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
