Компания «Стратегия Сервиса» - один из лидеров управления эксплуатацией нежилой недвижимости на всей территории РФ. Мы оказываем услуги технического обслуживания инженерных систем, систем контроля доступа, противопожарных и слаботочных систем, клининговые услуги, а также услуги косметического ремонта помещений. Среди наших клиентов такие компании, как «Водоканал Санкт-Петербурга», «Гознак», предприятия группы «ИНТЕР РАО» и другие. Общая площадь обслуживаемых объектов превышает 4 млн. кв. м.
Обязанности:
- Массовый и точечный подбор персонала
- Определение оптимальных методов и инструментов привлечения кандидатов в зависимости от типа вакансии и региона поиска
- Размещение информации о вакансиях в источниках привлечения кандидатов в соответствии с корпоративными стандартами
- Организация сопровождения кандидатов на всех этапах процесса подбора
- Взаимодействие с инициаторами найма
- Ведение CRM-системы по подбору персонала
- Планирование и контроль затрат на подбор персонала
- Мониторинг рынка труда, в т.ч. в регионах РФ
- Анализ эффективности источников и методов привлечения кандидатов
- Ведение отчетности
Требования:
-Высшее образование
-Опыт массового подбора персонала, желательно в компаниях с филиальной сетью, от 2 лет
-Знание современных методов привлечения кандидатов
-Системный подход к работе
-Ориентация на результат
Мы предлагаем:
- Работа в крупной компании федерального уровня с численностью персонала более 1500 чел.
- Возможность карьерного роста
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Заработная плата: оклад 70 000 до вычета НДФЛ + премия за закрытые вакансии
- Комфортный офис в бизнес-центре с видом на Неву (в пешей доступности от м. пл.Ленина / Финляндский вокзал)
- График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 9.30 до 18.00.
