О компании: Indigosoft — международный Fintech-провайдер провайдер. Уже 10 лет мы создаем «мозги» для внебиржевого финансового рынка. Наш флагман — BrokerPilot: умная экосистема риск-менеджмента, работающая в реальном времени.
В связи с активным ростом компании и увеличением объема задач по подбору, мы ищем системного человека, готового освоить профессию IT-рекрутера на базе наших внутренних технологий. Это редкая возможность попасть в международный Fintech-продукт, где найм ведется по четкой методологии с использованием AI-инструментов. Мы обучим вас всему циклу подбора — от сорсинга на глобальном рынке до адаптации.
Что нужно будет делать (обязанности):
Сопровождать воронку: проводить первичный скрининг на hh.ru, рассылать анкеты и проверять ответы по критериям.
Заниматься сорсингом: искать кандидатов в LinkedIn, Telegram и профильных сообществах.
Вести коммуникации: переписка в мессенджерах, презентация компании и ответы на вопросы.
Работать с технологиями: использовать AI для оценки резюме (по готовым промптам) и вести задачи в Azure DevOps.
Координировать процессы: организовывать интервью в календаре и собирать данные по итогам встреч для руководителей.
Наши ожидания от кандидата (требования):
Стремление к развитию: вы действительно хотите расти в сфере HR/IT-рекрутинга и понимаете ценность системного подхода.
Высокая обучаемость: способность быстро усвоить технологию и соблюдать её в работе.
Безупречная грамотность: умение писать четко, структурированно и профессионально.
Системность: вы внимательны к деталям, любите порядок в данных и соблюдаете дедлайны.
Soft Skills: адекватное восприятие обратной связи и умение работать в динамичном темпе
Технологичность: уверенное владение Google Workspace и интерес к работе с AI.
Языки: безупречный русский, английский (B1+) будет преимуществом.
Что мы предлагаем (условия):
Удаленная работа: работайте из любой точки мира
Стабильность: ЗП в валюте.
Обучение «под ключ»: вы освоите современную технологию найма — от сорсинга до оффера и адаптации.
Карьерная перспектива: мы приветствуем профессиональный рост — как внутри HR-направления, так и переход в другие подразделения компании по мере развития.
Понятные стандарты: работа в среде, где процессы логичны, обоснованы и разложены по шагам.
Если вы цените порядок, любите технологии и готовы к интенсивному обучению в динамичной среде — ждем ваш отклик!
В ответ придет тестовое задание - мы оцениваем кандидатов сразу по конкретным результатам.
