THE FLEX — это федеральная сеть фитнес-студий премиум-класса. Мы работаем более 7 лет в 10 городах России и динамично развиваемся. Создаем и развиваем качественный, экологичный продукт нового поколения. Мы применяем самые инновационные подходы и быстро принимаем решения. Никогда не останавливаемся на достигнутом.
Мы ценим инициативу и профессионализм. Ваша главная задача — не просто закрывать вакансии, а стать стратегическим партнером для бизнеса, строить требовательные к себе команды и поддерживать атмосферу вовлеченности и развития. Вы будете работать с ключевыми для компании направлениями: фитнес (основной бренд), другие спортивные проекты и производство одежды.
Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала для руководящих позиций и ключевых специалистов для Управляющей компании и студий.
Осуществлять полный цикл подбора персонала: от анализа рынка и создания профиля кандидата до проведения интервью и составления офферов.
Управлять HR-брендом компании в сфере рекрутинга, участвовать в коммуникационных инициативах.
Внедрять и совершенствовать процессы адаптации, оценки и развития ключевых сотрудников, формировать культуру обратной связи.
Анализировать HR-метрики подбора, работать с данными для оптимизации процессов.
Создавать партнерскую атмосферу в курируемых подразделениях, быть точкой входа по всем HR-вопросам для руководителей.
Имеет опыт работы в рекрутменте или на позиции HR BP/HRG от 3 лет, с фокусом на управленческие позиции.
Обладает подтвержденной экспертизой в Executive Search и не боится работы руками в операционном подборе, когда это необходимо.
Готов брать ответственность за результат, работать с цифрами и инициативно развивать процессы.
Проявляет гибкость, умеет работать в режиме многозадачности и поддерживать быстрый темп в условиях неопределенности.
Обладает системным мышлением, эмпатией и сильными коммуникативными навыками.
Понимает ключевые HR-процессы (адаптация, развитие, мотивация).
Работу в сильной профессиональной среде: вы будете влиять на ключевые бизнес-направления и видеть эффект своей работы.
Высокий совокупный доход: фиксированная часть (обсуждается на собеседовании) + переменная часть (KPI).
Комфортные условия: современный просторный офис (БЦ «Сибирь»), гибкое начало дня (10:00–19:00 или 9:00–18:00), гибридный формат после испытательного срока.
Возможность для роста: среду для неизбежного развития, интересные задачи, свободу для внедрения собственных HR-инициатив.
Драйвовую команду: мы свободно обсуждаем идеи, тестируем гипотезы и несем за них ответственность.
