Ищем сильного менеджера по подбору персонала и адаптации (желательно с опытом найма менеджеров по продажам в офис и магазин) для одной из ведущих компаний, которая уже более 10 лет занимается дистрибьюцией премиального хамона, колбас, сыров, шоколада и других редких дорогих продуктов.
Клиенты компании - это прямые клиенты, делающие заказы через сайт и b2b заказчики (компании для сотрудников, рестораны, магазины, рынки итд)
Почему это вакансия мечты?
-надежный работодатель, который давно на рынке и хорошо понимает
-стабильная конкурентная заработная плата. 60-80 тр/мес фикс + бонусы за успешно закрытые вакансии и реализованные проекты. Итого в среднем: 120-180 тр/мес.
-собственник бизнеса много учится сам и регулярно развивает команду
-современный офис в самом центре Москвы (метро чистые Пруды - 2 минуты пешком)
-современный адекватный коллектив
-перспективы карьерного роста
Что нужно будет делать?
-Подбор (70-85% времени): Количество сотрудников (25-30 человек), почти все в офисе (без удаленки), в основном найм: менеджеры по продажам, продавцы в магазин, периодически руководители и другие должности.
-Адаптация (15-30% времени): построение системы адаптации "почти с нуля". Нужна комплексная работа направленная на более легкое вхождение сотрудников в новую должность, адаптацию и удержание.
Что для нас важно?
-опыт работы менеджером по подбору от 3х лет
-очень желателен опыт работы в небольших компаниях 15-50 человек, где еще не было больших идеально отстроенных процессов
-желателен опыт активного найма менеджеров по продажам в офис и "умных" продавцов в магазин
-опыт построения системы адаптации/корп культуры "с нуля" или с ранних стадий
-целеустремленность, желание хорошо зарабатывать, влиять на результат и работать на результат
-грамотная поставленная русская речь
-умение продавать вакансию, не сдаваться, вести 4-10 проектов найма одновременно
-готовность работать из офиса
-высшее образование желательно
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
