Привет!
Я Ксения, исполнительный директор Tomoru.Team.
Мы создали ИИ-продукт для рекрутеров, который выполняет всю выжигающую рутину по поиску и отбору целевых кандидатов. Оставляя людям только стадию человеческого общение 1-на-1 в финале.
Ранее мы построили Tomoru – лидера в разговорных роботах в России:
+ ТОП-1 по темпам роста 3 года подряд в России,
+ Партнер года Yandex.Cloud в ML/AI
+ 28 стран присутствия на 16 языках.
И теперь создаем нового лидера в рекрутинге.
Tomoru.Team уже пользуются Банк Точка, Х5, Билайн, ВкусВилл и другие лидеры в своих индустриях.
Кого мы ищем?
Того, кто отлично понимает найм изнутри – процессы, инструменты, главные вызовы и болевые точки классических подходов.
Кто хочет развиваться шире. И готов попробовать себя в продажах классного решения в рынок. Нам кажется, что с этим лучше всего справится опытный рекрутер, который чувствует в себе способность работать с коллегами.
Мы продвигаем продукт через консультацию и демонстрацию возможностей. Без агрессивных продаж. Через глубокое понимании боли HR и рекрутеров, показывая реальное решение.
В этой роли мы ценим:
Опыт в рекрутинге – от 1 года.
Навык находить нужных людей и подход к ним.
Готовность работать с клиентами и продавать.
Способность общаться с топ-менеджментом на равных.
Системное мышление – порядок бьет класс..
Логический склад ума и любознательность.
Навык быстрого освоения технологичных продуктов.
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы – из любой точки мира.
График работы с 9 до 18:00 Мск (5/2).
Возможность расширить опыт и навыки, оставаясь в HR-сфере.
Карьерный рост до руководителя направления.
Наставничество от исполнительного директора.
Участие в событиях компании, премьерах и ужинах для HRD.
Возможность влиять на компанию и продукт.
Тебе предстоит:
Проводить презентации клиентам, помогать найти решение их задач.
Вести переговоры, переписку с рекрутерами, HRD, руководителями бизнес-подразделений
Закрывать сделки – от первого контакта до подписания договора.
Участвовать в исследованиях и интервью.
Соблюдать бизнес-стандарты компании.
Почему хорошо откликнуться именно сейчас?
Ты присоединишься к нам в начале бурного роста. Сможешь проявить себя раньше и ярче других – вырасти быстрее тех, кто присоединится позднее.
Ранее мы прошли это с первой компанией. Ранняя команда стали топ-менеджерами в ней. Теперь такая же возможность есть в команде Tomoru.Team.
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}
