СберАналитика в цифрах:
-Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных
-18 продуктов в портфеле
-9 патентов
-Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям
-Команда из 500+ профессионалов
Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни.
На данный момент находимся в поисках Руководителя направления C&B.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой, актуализацией и внедрением локальных нормативных актов (ЛНА), регламентирующих систему компенсаций;
- Полным циклом бюджетирования расходов на оплату труда (ФОТ);
- Разработкой, внедрением и поддержкой единой системы оценки должностей (грейдированием);
- Проведением регулярных обзоров заработных плат и HR-бенчмаркинга;
- Разработкой комплексной аналитической отчетности для управления, а также проектированием и автоматизацией ключевых процессов в области C&B.
Что для этого нужно:
-
От 5 лет опыта работы в направлении C&B;
-
Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда и грейдинга$
-
Уверенное знание процессов бюджетирования ФОТ, анализа рынка заработных плат;
-
Знание Excel на уровне сводных таблиц и сложных формул;
-
Опыт работы с 1С:ЗУП;
-
Опыт автоматизации процессов и отчетности, постановки задач на доработку ИТ систем.
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании (важно для владельцев IT-ипотеки);
- Ежегодный бонус по итогам работы;
- ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
- Комфортный онбординг, сопровождение бадди с первого дня;
- Корпоративное обучение и библиотека саммари;
- IT-отсрочку от срочной службы;
- Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
- Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
- Корпоративную пенсионную программу.
Почему у нас классно работать:
- Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
- Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
- Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
- Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.
Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.
