HR Business Partner

Чем предстоит заниматься:

• анализ, актуализация действующих ЛНА по всем HR направлениям, разработка новых ЛНА;
• анализ, подготовка предложений по оптимизации действующих бизнес-процессов;
• автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности, создание новых отчетов и дашбордов;
• автоматизация HR-процессов:
  • сбор, анализ, формализация бизнес-требований;
  • подготовка ТЗ разработчикам;
  • функциональное тестирование;
• ведение документации и базы знаний по направлению деятельности.

Приоритет для соискателей:

• имеющих высшее образование по направлениям экономика, управление персоналом, аналитика данных;

• имеющих опыт работы в организациях от 1000 чел. в HR от 3-х лет (блоки C&B, КДП), в том числе опыт разработки ЛНА;

• уверенно владеющих MS Excel, PowerPoint, 1С:ЗУП;

• имеющих аналитическое мышление, умеющих работать с большими объемами данных;

• имеющих экспертизу в трудовом законодательстве.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день (возможно смещение графика на более ранее время);

• конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
• активную корпоративную жизнь (молодежные мероприятия, соревнования);
• ДМС;
• спортивные секции для работников и их семей.
• социальную поддержу и помощь при жизненных ситуациях (материальная помощь и дополнительные оплачиваемые дни отдыха);
• медицину и питание на территории предприятия.