Находимся в поисках HR бизнес-партнёра в крупный банк.
Обязанности:
Внедрение комплекса HR‑инструментов (подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, системы премирования, оценка SI, карьерное планирование, повышение вовлечённости, организация кадровых комиссий и др.) в курируемых подразделениях.
Реализация утверждённой HR‑стратегии в закреплённых подразделениях.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и эффективного применения HR‑инструментов.
Координация процессов подбора и адаптации сотрудников в закреплённых подразделениях.
Участие в разработке, внедрении и сопровождении карьерных моделей, включая индивидуальное карьерное планирование для сотрудников.
Организация обучения и профессионального развития персонала курируемых подразделений.
Вовлечение в проекты по оптимизации HR‑процессов с целью повышения их эффективности в закреплённых подразделениях.
Административная поддержка процессов премирования (квартальные, годовые и разовые выплаты).
Сопровождение процедур пересмотра базового ежемесячного вознаграждения сотрудников.
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, юриспруденция или экономика).
Глубокое знание ТК РФ и изменений в трудовом законодательстве.
Условия:
Официальное оформление по срочному трудовому договору.
Удобный офис: 3 минуты от метро "Технопарк"
Профессиональное развитие: сложные задачи с большими данными, тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам, скидки на языковые курсы.
Поддержка команды: дружелюбная атмосфера, обмен экспертизой с профессионалами.
ДМС (включая стоматологию), скидки на фитнес, спортивный клуб в офисе.
